Договор подряда удержание по исполнительному листу

Содержание

Нужно ли удерживать исполнительный лист по договорам подряда

Договор подряда удержание по исполнительному листу

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Нужно ли удерживать исполнительный лист по договорам подряда». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

При указании в исполнительном документе величины удержания эта сумма вычитается из начисленной заработной платы и перечисляется в адрес взыскателя. Если имеется задолженность по невыплаченным обязательствам сотрудника, то удержание производится в максимальном размере, вплоть до погашения долга.

Есть два варианта его дальнейшего применения:

  1. Он может быть выдан на руки взыскателю.
  2. Передается в службу судебных приставов.

Порядок удержания алиментов по заявлению работника и на других основаниях

О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.

Размер и способ уплаты алиментов можно поменять в зависимости от изменения материального положения супругов или иных обстоятельств. Для этого в соответствующие пункты соглашения нужно внести поправки, устраивающие обе стороны. Или же несогласной стороне придется обращаться в суд с заявлением-иском о признании алиментного соглашения недействительным.

Назначены алименты в процентном соотношении с доходами плательщика или установлены в твердой денежной форме, в натуральном виде (предоставление имущества).

В твердом денежном выражении алименты часто взыскиваются с тех плательщиков, которые скрывают свой реальный доход, получают зарплату в валюте другого государства или в натуральном виде.

Очевидно, что к тому времени, когда деньги будут фактически получены, они обесценятся. Для того чтобы получить хотя бы какую-то компенсацию, можно задействовать механизм индексации.

Алименты с договора гражданско правового характера (подряда)

Выплаты, с которых нужно удерживать алименты, указаны в Перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 № 841. В частности, алименты удерживают с выплат на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением штата (подп. «е» п. 2 Перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 № 841).

Заявление составляется по той же форме, как и о выдаче первичного документа, но только указывается, что ходатайство в данном случае заключается в просьбе о предоставлении дубликата взамен утерянного.

Ст. 98 Федерального закона от 02 октября 2007 г.

№ 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» говорит об обязанности работодателей или иных лиц, производящих выплату, на основании исполнительных документов вычитать часть денежных средств из причитающейся должнику суммы и перечислять их взыскателю. В этом акте также перечисляются документы, служащие правомерными основаниями для денежных удержаний.

Смотрите в Семейном Кодексе, каких в процентных долях от совокупного заработка (полученного за минусом от начисленного НДФЛ) мужчина обязан платить детям в случае, когда не заключается соглашение об уплате алиментов — это отдельная тема (в твёрдой сумме) . Там же перечислены условия, когда эта доля может быть уменьшена.

1С 8.3 ЗУП 3.0 Удержания по исполнительному листу

Ответить с цитированием Вверх ▲ 03.07.

2014, 12:57 #5 А в каком размере в таком случае должны быть удержания? Не более 50% от дохода? Договор с ним заканчивается через неделю, на всю сумму по ИЛ не хватит даже всей суммы дохода.

Далее планируем сотрудничать с ним как с ИП, с этих выплат уж точно не нужно удерживать?Кстати, задолженность у работника как раз по фиксированным взносам в ПФР как ИП.

ВАЖНО! Удержание и перевод денег по исполнительным документам никак не зависят от воли плательщика з/п и самого сотрудника, это безусловное обязательство.

https://www.youtube.com/watch?v=zhVjGLvU3og

Поскольку исчисленная сумма алиментов по двум исполнительным листам «укладывается» в максимальный предел удержаний, она может быть взыскана в полном объеме.

Денежная масса, составляющая зарплату, состоит из:

  • собственно вознаграждения – оклада или тарифной ставки;
  • компенсационные доплаты за стаж, звание, особые условия труда и т.п.;
  • стимулирующие надбавки: премии, поощрения и др.

Более того, суд вправе уменьшить размер процентов по заявлению должника, если придёт к выводу об их явной несоразмерности последствиям нарушенного обязательства (абз. 3 п. 2 постановления Пленума ВАС РФ от 22.12.11 № 81).

Серьезность вопроса подчеркивается еще и тем, что при ответе на него необходимо сослаться на целый ряд нормативно-правовых актов. Начнем со ст. 109 Семейного кодекса РФ, которая говорит о том, что алименты с доходов удерживаются ежемесячно. Это относится и к заработной плате, как одному из основных источников доходов лиц, связанных с определенной организацией трудовых отношений.

При получении двух и более исполнительных листов, где должником выступает одно физическое лицо сотрудник, ответственный за производство удержаний, должен соблюдать очередность перечислений денежных сумм взыскателю.

Серьезность вопроса подчеркивается еще и тем, что при ответе на него необходимо сослаться на целый ряд нормативно-правовых актов. Начнем со ст. 109 Семейного кодекса РФ, которая говорит о том, что алименты с доходов удерживаются ежемесячно. Это относится и к заработной плате, как одному из основных источников доходов лиц, связанных с определенной организацией трудовых отношений.

При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний. По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей. При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться.

На договоре должны присутствовать подписи сторон, а также наличествовать все необходимые данные для идентификации участников.

Удержания по исполнительным листам и бухучет

Если между супругами достигнуто было соглашение или же суд определил порядок возложения обязательств. То далее удерживать алименты должен работодатель плательщика. В его обязанности входит расчет, удержание и перечисление алиментов на счет получателя.

Конечно, существуют и минусы такого оформления. Например, не со всеми сотрудниками можно оформить договор ГПХ.

Насчет алиментов.у бывшего серая зарплата,платит алименты по договоренности.на ребенка не хватает.как поступить?

Если условия договора подряда не соблюдаются, могу возникнуть споры. Предприниматель должен заранее рассмотреть, как и при каких обстоятельствах происходит взыскание задолженности по договору подряда. Это поможет минимизировать ряд негативных особенностей, с которыми можно столкнуться в процессе.

Платятся ли алименты с аванса по зарплате

На выходное пособие взыскание обращается, поскольку п. 8 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве предусматривает закрытый перечень компенсационных выплат, с которых нельзя произвести удержание.

Казалось бы, что ответ на главный вопрос настоящей статьи получен. Это именно так. Но тема еще не раскрыта полностью.

Коснемся и некоторых других чрезвычайно важных вопросов, касающихся взимания алиментов с заработной платы, в том числе, и с аванса.

К таким бумагам могут относиться:

  • документы, выданные судебными инстанциями на основе принятых решений;
  • приказы судов;
  • соглашения о выплате алиментов (заверенные у нотариуса);
  • бумаги, выданные комиссиями по трудовым спорам;
  • акты контролирующих органов, уполномоченных осуществлять взыскания с банковских счетов, в случае, если на этих счетах нет или недостаточно средств;
  • исполнительные постановления судебных приставов;
  • соглашение о взыскании средств во внесудебном порядке по договору залога (с исполнительной подписью нотариуса);
  • другие документы, предусмотренные законом.

Сторонами договора подряда могут быть любые лица. Ввиду этого такие договоры широко используются не только в сфере предпринимательства, но и в повседневной жизни граждан. Поэтому порядок налогообложения вознаграждения, выплачиваемого по договору подряда, зависит от того, кто является подрядчиком: юридическое лицо, индивидуальный предприниматель или физическое лицо.

Несколько исполнительных бумаг на одного человека

Таким образом, физическое лицо, выступающее подрядчиком обязано задекларировать полученный доход и уплатить НДФЛ по ставке 13 процентов.

При продаже доли с нарушением преимущественного права покупки любой другой участник долевой собственности имеет право в течение трех месяцев требовать в судебном порядке перевода на него прав и обязанностей покупателя.

Если после рассмотрения причин утраты на судебном заседании будет действительно подтвержден этот факт, то выноситься решение о выдаче дубликата. Оформляется он только после вступления в законное действие принятого постановления, с последующей отправкой в исполнительную службу.

Законодательство регламентирует порядок работы с такой документацией Федеральным законом № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года «Об исполнительном производстве».

Правомерно ли такое начисление алиментов?

Какая же точка зрения верна? Сразу отметим, что ни одна из перечисленных не является абсолютно правильной. Но доля истины есть в каждой.

Публичные торги для продажи доли в праве общей собственности при отсутствии согласия на это всех участников долевой собственности могут проводиться в случаях, предусмотренных частью второй статьи 255 настоящего Кодекса, и в иных случаях, предусмотренных законом.

При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителейНесовершеннолетний, достигший 16 лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору или с согласия…

По ст.420 ГК РФ договором именуется соглашение двух и более лиц, устанавливающее гражданские права и обязанности, а также регулирующее видоизменение условий и завершение отношений.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность), в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Да. Именно так и необходимы начислять алименты и удерживать их в пользу получателя — матери несовершеннолетнего ребенка.

Вступил в силу новый Федеральный закон № 229-ФЗ «Об исполнительном делопроизводстве» (далее — Федеральный закон № 229-ФЗ), с этого момента прекращает действие одноименный Федеральный закон № 119-ФЗ.

Ранее сотрудник работал в организации (основное место работы) и с его дохода удерживался исполнительный лист 1С 8.3. Сотрудник уволился в апреле. Плановое удержание по исполнительному листу в 1С 8.3 прекращено документом Увольнение.

Куда обращаться с данным листом

А если родитель на момент начисления такой задолженности не работает, ее размер определяется исходя из заработка родителя по последнему месту работы.Если родители заключили соглашение об уплате алиментов или брачный договор, суд взыскивает алименты…

Отличием гражданско-правового договора можно считать отсутствие формальностей. Для заключения трудового соглашения в организации издается специальный приказ.

Итак, наиболее сложной является ситуация, когда необходимо удержать, например, 70% от заработной платы.

Удержание по исполнительному листу с договора гпх

Договор подряда удержание по исполнительному листу

Курсы 1С 8. Конфигурация 1С 8. Сотрудник уволился в апреле. Плановое удержание по исполнительному листу в 1С 8. В мае бывший сотрудник работал по договору подряда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • 1С 8.3 ЗУП 3.0 Удержания по исполнительному листу
  • Договор ГПХ и исполнительный лист.
  • Удержания по исполнительному листу с выплат по договору ГПХ
  • Удерживаются ли алименты с договора ГПХ?
  • Удержания по исполнительному листу
  • Удерживаются ли алименты с выплат по договору ГПХ?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 34 Договор подряда

Договор ГПХ и исполнительный лист

Вопрос: Производятся ли удержания по исполнительному листу с работника по договору ГПХ? Полный перечень доходов, с которых нельзя производить удержания, содержится в ст.

Доходы, получаемые физлицом по договору ГПХ, в нем не указаны, следовательно, с них нужно производить удержания. Правила удержания алиментов на детей имеют более детальный характер.

Пример определения состава выплат, с которых удержания по исполнительным документам производятся.

Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника Таким образом, размер удержаний по исполнительному листу оплату по договору ГПХ и выплату дивидендов от данной организации.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу.

Удержания по исполнительному листу форма и образцы бланков утв. Правительства РФ от Исполнительный лист может поступить в организацию как от самого взыскателя, в пользу которого должны производиться удержания, так и от судебного пристава-исполнителя.

При этом одновременно с исполнительным документом взыскатель должен представить заявление ч. Без обязательных реквизитов, предусмотренных законодательством ст.

Удерживаются ли алименты с договора ГПХ?

Каков максимальный размер удержаний по исполнительному листу? Учитываются ли при удержании все поступления? Организация-работодатель обязана производить удержания из всех доходов работника до полного погашения долга по исполнительному листу. В соответствии с требованиями ч. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Помогла статья? Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно E-mail.

Агуцкова, заместитель главного бухгалтера. Физическое лицо по договору ГПХ оказывает компании услуги. Компанией получен исполнительный лист о том , что она обязана удерживать с его дохода алименты.

Правомерны ли требования судебных исполнителей, если да, то достаточно будет ли заявления об удержании с его дохода алиментов или нужно по другому все оформить? Алименты удерживаются со следующих видов начисления:.

Перечень видов ЗП и или иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей:.

Удерживаются ли алименты с выплат по договору ГПХ?

Просьба разъяснить ситуацию по необходимости удержания сумм по исполнительному листу с доходов лиц, которые являются работниками заключен трудовой договор и с которыми заключен договор ГПХ с доходов по договорам ГПХ.

А также необходимость удержания сумм по исполнительному листу с доходов лиц, которые не являются работниками, но с которыми заключен договор ГПХ. В соответствии со статьей 98 Закона , доход по договорам ГПХ НЕ указан в качестве денежных сумм, на которые НЕ может быть обращено взыскание по исполнительным листам.

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы денежного вознаграждения, содержания и ИНОГО ДОХОДА , которые получают родители в денежной национальной и или иностранной валюте … в том числе:.

К выплатам, носящие разовый характер следует относить материальную помощь денежное пособие , оказываемой работникам работодателем при рождении ребенка, для оплаты медицинских услуг, на погребение и других случаях , единовременные поощрительные выплаты включая единовременные денежные вознаграждения , денежные награды, присуждаемые за призовые места на спортивных конкурсах, соревнованиях и т. Д оходы, полученные должником за выполненные работы по договорам, не относятся к разовым платежам, тем самым подлежат удержанию в счет погашения алиментов. Ответы линии консультаций.

Плановое удержание по исполнительному листу в 1С прекращено Да, если Договор гпх создается для сотрудника, который.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

К категории лиц дети-инвалиды относятся граждане, кому еще не исполнилось 18 лет, и медицинская экспертиза присвоила им инвалидность. Что делать если телевизор от правили на проверку качества.

Прежде чем сдавать на поверку старый водомер нужно подумать – стоит ли его сдавать и ждать целый месяц, может проще купить новый и не ждать столько времени, заменяя каждые 4 года или 6 лет старый прибор на новый.

Вы также имеете право на 2 вычета: как продавец унаследованной квартиры и как покупатель новой квартиры.

Как правило, арендатор и владелец квартиры просто подписывают соглашение сторон, в котором подробно указаны условия сдачи квартиру в аренду.

Предоставить магазину товар, гарантийный талон, все комплектующие, притом ярлыки и бирки должны быть сохранены, а нарушение заводской упаковки не является основанием для отказа обмена товара или возврата денег.

Когда между автовладельцем и страховщиком возникает спор о размере компенсации причиненного вреда, то страховая компания организовывает независимую экспертизу.

Напомним, какие поля содержит платежное поручение. Не рекомендуется использовать кредитный пластик для получения наличных. Как выделить доли по материнскому капиталу: 3 основных этапа. Если же недостатки возникли по его вине, собственник не обязан компенсировать понесенные затраты. Спорная ситуация также складывается, если счет-фактура выставлен ранее установленного срока.

Перевести деньги через телефон 900 (номер используется клиентами Сбербанка) невозможно в таком направлении. Еще в 2017 году Правительством были отменены индексации для трудящихся пенсионеров.

Или если дополнительные дни на отдых предусмотрел работодатель в локальных актах фирмы.

Удержание по исполнительному листу с договора ГПХ

Договор подряда удержание по исполнительному листу

Алименты на содержание ребенка взимаются в официального дохода плательщика в соответствии с условиями, закрепленными 82 статьей Семейного Кодекса РФ. Кроме того, прибыль, полученная от гражданско-правового дохода, приравнивается к официальному доходу. Сегодня мы разберемся в том, нужно ли платить алименты с договора подряда и как они рассчитываются.

Алименты с договора подряда.

Нередко недобросовестные алиментоплательщики используют оправдание о том, что просто не получают постоянной официальной зарплаты. Хотя в это же время он постоянно работает на стройке или иных работах, получая зарплату в конверте. («Серый» заработок).

Чаще всего они заключают договор подряда с работодателем. Однако алименты с договора подряда по закону взимаются, как и с других видов дохода плательщика. Помимо этого, даже при отсутствии официального заработка, плательщик будет обязан платить алименты на ребенка, как безработный.

Подробнее о начислении алиментов с нетрудоустроенного лица, читайте здесь.

Семейный Кодекс РФ в статье 82 говорит, что оплата за работу по гражданско-правовому договору подряда приравнивается к официальному доходу, являющемуся источников для взыскания алиментов.

            Чтобы избежать санкций за нарушение алиментных условий, плательщик должен представить в органы судебных приставов следующие документы:

  1. Договор подряда, с точным указанием стоимости и валюты оплаты;
  2. Квитанция или чек об алиментной выплате, произведенной не позднее трех дней от даты получения заработка;
  3. Расписка от взыскателя о получении денег на содержание ребенка.

Что делать получателю, алименты с договора подряда поступают редко

Как правило, договоры подряда заключаются при сезонных работах, а значит, алименты с договора подряда отличаются нерегулярностью и частым несоответствием требуемой к взысканию суммы. Особенно, если часть дохода плательщиком еще и утаивается.

Что с вами такого не произошло, а права вашего ребенка не были нарушены, советуем вам подать иск о взыскании алиментов в твердой сумме в мировой суд.

Как взыскать алименты с договора подряда?

Для взыскания алиментов получателю необходимо иметь на руках исполнительный документ о принудительном взыскании:

Если алименты назначены в процентно-долевой форме, то плательщик будет обязан  платить на одного ребенка – 25 % дохода, на двоих детей – 33 %, а на троих и более до 50 % дохода.

Плательщик или приставы должны будут представить исполнительный документ в бухгалтерию работодателя для расчета и проведения алиментных платежей.

Правда, доходы от договора подряда часто имеют разовую форму выплаты, поэтому нужно заранее позаботиться о назначении фиксированной «твердой» суммы алиментов, основанной на средней заработной плате региона проживания плательщика.

Если получателю станет известно о сокрытии плательщиков своих доходов, он имеет право инициировать исполнительное производство в отношении должника в Федеральной Службе Судебных Приставов. Подробнее о возобновлении производства читайте здесь.

Если приставы выявят факт злостного уклонения от выплаты алиментов, то получатель должен подать на должника иск в мировой суд. Подробнее о последствиях и наказании злостных уклонистов можно прочитать по этому адресу.

Если у вас остались вопросы или вы не можете разобраться в сложившейся ситуации самостоятельно, обратитесь за бесплатной консультацией к юристам нашего сайта. Поддержка пользователей доступна круглосуточно и без ограничений.

Источник: https://rualimenty.ru/alimenty-s-dogovora-podryada/

Договор гпх и удержание задолженности по исполнительным документам

— — Нужно ли удерживать исполнительный лист по договорам подряда После совершеннолетия ребенка к исполнению принимаются исполнительные документы о взыскании алиментов только при наличии задолженности.

В этом случае срок предъявления к исполнению исполнительных документов о взыскании алиментов, выданных судами общей юрисдикции, определяется сроком, установленным для всех исполнительных документов судом общей юрисдикции, то есть три года.

Удерживаем алименты из зарплаты В соответствии со ст.

109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения или исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода этого лица.

Внимание СК РФ);- на содержание жены в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка (ст.

89 СК РФ);- в пользу

Должны ли удерживать алименты по договору гпх

Как правильно взыскиваются алименты с договора подряда? Ответ. В соответствии со статьей 82 СК РФ, платить алименты нужно со всех видов заработка и других доходов.

Оплата, которую муж получает по гражданско-правовому договору подряда, также является источником для оплаты алиментов.

Если мужчина предъявляет судебному приставу: гражданско-правовые договора подряда, заключенные между ним, как физическим лицом и юридическим или физическим лицом, где будет указана стоимость работы или услуги (то есть, размер заработка), квитанции об оплате алиментов, рассчитанных на основе этой суммы и выплаченных своевременно (не позже 3 дней с момента получения денежных средств), … никаких претензий к нему быть не может. Хорошо, если алименты с договора подряда поступают часто и много.

Проводки по удержанию из зарплаты по исполнительному листу – Идеи для бизнеса

Договор подряда удержание по исполнительному листу

Профессиональная деятельность бухгалтера очень разнообразна, поскольку обязует его постоянно разбираться во всех тонкостях жизненных ситуаций своих сотрудников. Нередки случаи, когда в руках бухгалтера оказывается исполнительный лист на его сотрудника, который обязует делать удержания из доходов в пользу истца.

Понятие исполнительно листа и порядок его приема

Исполнительный лист – это документ, который регламентирует размер обязательных удержаний из доходов сотрудника предприятия в пользу истца. Как правило, это алименты на детей или другие взыскания установленные судом.

Удержания по исполнительным листам из заработных плат сотрудников бывают по нескольким причинам:

  • Алименты несовершеннолетним детям;
  • Алименты престарелым родственникам;
  • Возмещение нанесенного вреда как физическому, так и моральному здоровью человека;
  • Возмещение кредитов, займов и начисленных процентов;
  • Возмещение ущерба нанесенного организации.

Порядок приема исполнительных листов определен рекомендациями ФССП России, утвержденных 19.06.2012г. При получении исполнительного листа руководство предприятия обязано уведомить сотрудника о его наличии.

Как правило, исполнительный лист приходит по почте с уведомлением, которое после его получения необходимо отправить обратно судебным приставам.

При этом в уведомлении обязательно нужно сделать отметку о получении исполнительного листа, указать его входящий номер и дату, номер телефона предприятия, подпись и поставить печать организации.

Для судебных приставов это будет подтверждением того, что исполнительный лист получен и начата процедура удержания указанных в нем сумм.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

  • Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.3 и 8.2;
  • Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
  • Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

Порядок удержания сумм по исполнительному листу

Как только бухгалтер предприятия получает исполнительный лист на своего сотрудника, то он обязан ежемесячно удерживать определенный процент от его начислений. Размер процента удержания регламентирован в самом исполнительном листе и может составлять от 20% до 50%.

Исключением являются следующие выплаты по исполнительным листам, где сумма возмещения может достигать до 70% от всего заработка сотрудника:

  1. Алименты детям;
  2. Возмещение вреда здоровью;
  3. Денежное возмещение лицам утративших кормильца;
  4. Возмещение вреда нанесенного в ходе преступления.

Объектом удержания является заработная плата после ее налогообложения, то есть за вычетом подоходного налога. Выплаты по исполнительному листу перечисляются в 3-х дневный срок с момента выплаты заработной платы.

Если удержание осуществляется по нескольким исполнительным листам, то их размер необходимо распределить пропорционально между всеми. Данный порядок регламентирован законом 229-ФЗ. Формула расчета удержаний по требованиям одинаковой очереди будет следующей:

Проводки по исполнительным листам с примером расчета удержаний

В бухгалтерском учете для удержаний по исполнительным листам используется счет 76. Рассмотрим пример с проводками по удержанию из заработной платы по исполнительному листу.

Допустим, на работника поступает два исполнительных листа о взыскании алиментов. Выплаты по исполнительным листам: №1 – 11 200,00 руб. и №2 – 14 200,00 руб.

Удержание по исполнительному листу проводки:

Счет ДтСчет КтСумма проводки, руб.Описание проводкиДокумент-основание
267040 450,00Сотруднику предприятия начислена заработная платаВедомость по начислению заработной платы
7068-НДФЛ5 258,50Из заработной платы сотрудника удержан подоходный налог40450,00 * 13% = 5258,50 руб.Ведомость по начислению заработной платы
707610 862,26По исполнительному листу № 1 удержана сумма из начисленной заработной платы(40450,00 – 5258,50) = 35191,50 руб. – заработная плата после налогообложения.35191,50* 70% = 24634,05 руб. – сумма исполнительных выплат по двум листам.11200,0*24634,05/(11200,00+14200,00)= = 10862,26 руб.Исполнительный лист № 1
707613 771,7924634,05 – 10862,26 = 13771,79 руб.Исполнительный лист № 2
7050 (51)10 557,45Выдана (перечислена) заработная плата сотруднику уже за минусом исполнительных выплат35191,50 – 13771,79 – 10862,26 = 10557,45 руб.Расходный кассовый ордер (платежное поручение)
7650 (51)10 862,26Выдана (перечислена) получателю сумма по исполнительному листу № 1Расходный кассовый ордер (платежное поручение)
7650 (51)13 771,79Выдана (перечислена) получателю сумма по исполнительному листу № 1Расходный кассовый ордер (платежное поручение)
715024 700,00Сумма исполнительных выплат выдана подотчет для отправки по почте (с учетом почтового сбора – 65,95 руб.)Авансовый отчет
767124 700,00Исполнительные выплаты отправлены по почте. Оплачен почтовый сбор – 65,95 руб.Авансовый отчет, квитанция об оплате почтового сбора
707665,95Из зарплаты сотрудника удержан почтовый сборИсполнительный лист, квитанция об оплате почтового сбора

Заказать сайт

Порядок удержания алиментов по заявлению работника и на других основаниях

О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.

При расчете алиментных выплат суд учитывает все изложенные выше факторы, но особое внимание уделяет материальному положению, как самого плательщика, так и получателя алиментов (ребенка или нуждающегося супруга).

Назначены алименты в процентном соотношении с доходами плательщика или установлены в твердой денежной форме, в натуральном виде (предоставление имущества). В твердом денежном выражении алименты часто взыскиваются с тех плательщиков, которые скрывают свой реальный доход, получают зарплату в валюте другого государства или в натуральном виде.

Таким образом, назначенный судом получатель взыскания при наличии у него достоверной информации о действующем банковском счёте должника, может:

  • ходатайствовать о списании долга с открытого в этом учреждении депозита;
  • когда общая сумма взыскания менее 25 тыс. руб., то он может обратиться к администрации по месту работы ответчика, или в учреждение, выплачивающее ему другие виды помощи (например, пенсии).

Алименты с договора гражданско правового характера (подряда)

Каждый из родителей обязан принимать участие в воспитании своих детей и финансовом обеспечении его потребностей. Зачастую, после расторжения брака один из родителей забывает об этой обязанности.

Если между бывшими супругами нет согласованного решения относительно дальнейшего финансирования ребенка, мать имеет право обратиться за удержанием алиментов из заработной платы по исполнительному листу.

Для обращения в канцелярию суда нужно иметь еще копию вашего заявления, на которой секретарь обязана сделать отметку о получении.

Ст. 98 Федерального закона от 02 октября 2007 г.

№ 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» говорит об обязанности работодателей или иных лиц, производящих выплату, на основании исполнительных документов вычитать часть денежных средств из причитающейся должнику суммы и перечислять их взыскателю. В этом акте также перечисляются документы, служащие правомерными основаниями для денежных удержаний.

Работники судов часто делают ошибки в исходящих документах, роде решений и исполнительных листов, поэтому в этом деле всё надо проверять лично и строго по документам.

Бухгалтеры — лишь исполнители того решения, которое отражено в исполнительном листе.

Поэтому они не вправе выступать на с троне незаконных требований заявителей, кто требует свыше причитающегося по судебному решению (алиментов).

При перемене должником места работы, учебы, получения иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (п. 4 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ).

Трудовой Кодекс РФ (ст. 138) лимитирует процент возможных удержаний, а также оговаривает случаи, на которые лимит не распространяется. Поскольку исчисленная сумма алиментов по двум исполнительным листам «укладывается» в максимальный предел удержаний, она может быть взыскана в полном объеме.

Денежная масса, составляющая зарплату, состоит из:

  • собственно вознаграждения – оклада или тарифной ставки;
  • компенсационные доплаты за стаж, звание, особые условия труда и т.п.;
  • стимулирующие надбавки: премии, поощрения и др.

Проценты вряд ли могут компенсировать все потери, поскольку это лишь минимальная плата за пользование денежными средствами.

Вся путаница возникает из-за положений Трудового кодекса, касающихся зарплаты. Так, в ст. 136 ТК РФ указано, что зарплату необходимо уплачивать работникам не реже, чем 2 раза в месяц.

При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний. По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей. При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться.

Вся путаница возникает из-за положений Трудового кодекса, касающихся зарплаты. Так, в ст. 136 ТК РФ указано, что зарплату необходимо уплачивать работникам не реже, чем 2 раза в месяц.

В исполнительном документе, помимо основного долга, указываются суммы сборов, обязательных к удержанию. При распределении взысканных сумм соблюдается следующий порядок:

  1. удовлетворение требований взыскателя в полном объеме;
  2. возмещение расходов по исполнительному производству;
  3. исполнительский сбор в размере 7%;
  4. штрафы, наложенные службой судебных приставов.

На договоре должны присутствовать подписи сторон, а также наличествовать все необходимые данные для идентификации участников.

Это самые важные факторы, которые обязательно учитываются при расчете любых алиментов. Если плательщик работает, то этими расчетами занимается работодатель или сотрудники бухгалтерии. Но взыскателю алиментов также полезно узнать заранее, как высчитываются алименты с зарплаты или других видов дохода.

Гражданско-правовой договор это соглашение, направленное на исполнение работ определенного вида либо оказание услуг. Регламентируется заключение договора ГПХ положениями гражданского права.

Алименты с работающего по договору подряда. Если человек не работает а выполняет какую либо работу по договору подряда, не являясь при этом ИП.

Если условия договора подряда не соблюдаются, могу возникнуть споры. Предприниматель должен заранее рассмотреть, как и при каких обстоятельствах происходит взыскание задолженности по договору подряда. Это поможет минимизировать ряд негативных особенностей, с которыми можно столкнуться в процессе.

В компанию поступили два постановления службы судебных приставов на одного работника: первое — о взыскании алиментов на ребенка в размере 25% зарплаты, второе — о взыскании налоговых санкций в размере 50% зарплаты. Компания является основным местом работы сотрудника. Задолженность по имущественным налогам составляет 10 200 руб.

В документе могут быть изложены такие требования:

  • о возмещении финансов за вред, причиненный здоровью;
  • выплаты в связи со смертью кормильца;
  • взыскание за ущерб, причиненный преступлением;
  • об отчислении алиментов;
  • удержание штрафа.

Наиболее часто в отдел бухгалтерии организаций поступают исполнительные листы, алиментные соглашения, приставские постановления. Должен быть предъявлен подлинник документа или выданный той же инстанцией дубликат.

В случае, если и заказчиком и подрядчиком выступают физические лица, то необходимо помнить следующее. Порядок самостоятельного исчисления и уплаты НДФЛ в отношении отдельных видов доходов приведен в ст. 228 НК РФ.

Действия работодателя, получившего исполнительный лист

В соответствии с п. 3 ст. 228 Кодекса налогоплательщики, указанные в п. 1 данной статьи Кодекса, обязаны представить в налоговый орган по месту своего учета соответствующую налоговую декларацию. При этом налоговая ставка по таким доходам установлена в размере 13 процентов.

При продаже доли с нарушением преимущественного права покупки любой другой участник долевой собственности имеет право в течение трех месяцев требовать в судебном порядке перевода на него прав и обязанностей покупателя.

Заполняется специальный бланк исполнительного листа аналогично ранее выданному документу. В нем полностью дублируются все данные из предыдущего документа и он имеет такую же юридическую силу. За оформление дубликата государственная пошлина не взимается.

Размер ежемесячного удержания из заработной платы прописывается в тексте исполнительного листа судебным приставом.

Правомерно ли такое начисление алиментов?

И тут-то у бухгалтеров появляется вопрос: удержание присужденных алиментов с аванса – это обязанность организации, её право? Или же алименты с аванса удерживать нельзя вовсе.

Пришел исполнительный лист на сотрудника, в исполнительном листе указаны две наши организации. В одной из которых сотрудник работает по договору подряда? Удерживать ли мне с него алименты по этой организации? И если, да то тогда удерживать 1/4 по одной организации и 1/4 по второй?

При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителейНесовершеннолетний, достигший 16 лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору или с согласия…
По ст.420 ГК РФ договором именуется соглашение двух и более лиц, устанавливающее гражданские права и обязанности, а также регулирующее видоизменение условий и завершение отношений.

Это необходимо делать потому, что алименты удерживаются со всего дохода, а не только с заработной платы.

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. 4.

Основной причиной споров между сторонами является несоблюдение условий договора. Разрешить подобные ситуации получается только в судебном порядке. Они могут возникнуть при несогласовании сроков оказания услуг. Несоответствие качества работы тоже может способствовать возникновению подобных споров. Можно выделить ряд причин, когда договор подряда подлежит расторжению:

  • несоблюдение условий, установленных в договорном документе;
  • экстренные ситуации;
  • приостановление договора по инициативе заказчика.

Куда обращаться с данным листом

По «трудовому договору» — это когда есть отметка в трудовой книжке — т.е. постоянное трудоустройство с постоянной зарплатой. В этом случае — как написано выше, в % от зарплаты.

Стороны устно договариваются об условиях сотрудничества. Затем подписывается договор, и исполнитель может приступить к работе.

Но теория может расходиться с практикой. И часто это делает. Конечно, очень удобно все посчитать и вычесть в конце месяца. Проблема лишь в том, что по алиментам допускается взыскивать до 70 процентов от зарплаты ежемесячно. Например, при наличии задолженности за прошлые периоды.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    -->