Где можно работать с патентом иностранному гражданину

Содержание

Помощь в получении патента на работу в России для иностранных граждан 2019 | ЦПМ

Где можно работать с патентом иностранному гражданину

  • Быстрое оформление документов для получения патента на работу

Патент на работу — документ, подтверждающий право иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, осуществлять трудовую деятельность на территории субъекта Российской Федерации.

Получение патента на работу делает легальным нахождение в России. Патент на работу для иностранных граждан — официальный документ. Центр помощи мигрантам «Мир» окажет помощь в его получении.

Согласно п. 1 ст. 13.

3 Закона № 115-ФЗ привлекать к работе безвизового иностранца, имеющего патент, могут:

  • Организации;
  • Индивидуальные предприниматели;
  • Частные нотариусы;
  • Адвокаты, учредившие адвокатский кабинет;
  • Иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит Государственной регистрации и (или) лицензированию;
  • Граждане РФ, не являющиеся предпринимателями, которым требуется помощь в личных, домашних и иных подобных делах.

Оформить патент на работу могут только иностранные граждане, прибывшие в Россию в порядке, не требующем получения визы, в соответствии с международными соглашениями, заключенными Российской Федерацией. В настоящий момент это положение распространяется на граждан следующих государств:

  • Абхазия
  • Азербайджан
  • Молдова
  • Таджикистан
  • Узбекистан
  • Украина

Для граждан иных государств, с которыми у Российской Федерации заключены соглашения о безвизовых поездках, действуют ограничения на осуществление трудовой деятельности. Гражданам государств членов Евразийского экономического союза оформление патента не требуется.

Патент и разрешение на работу

В отличие от иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании разрешения на работу, владельцы патента имеют ряд преференций:

  • На них не распространяются миграционные квоты;
  • В Москве и Санкт-Петербурге патент обходится дешевле, чем приобретение разрешения на работу у «посредников»;
  • Гибкая система оплаты патента (от 1 месяца первоначально и до 12 месяцев продление)

За нарушение срока обращения за оформлением патента (30 календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию) предусмотрен штраф в размере от 10 до 15 тысяч рублей (статья 18.20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Внимание! Остерегайтесь мошенников, которые предлагают свои услуги для мигрантов.

Документы на получение патента на работу

Центр помощи мигрантам «Мир» предоставит комплексную поддержку иностранцам, желающим получить патент на работу в России.

Для этого необходимо предоставить следующий перечень документов:

  • Заявление на оформление патента
  • Документ/сертификат, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ
  • Медицинская справка об отсутствии опасных заболеваний и сертификат об отсутствии ВИЧ
  • Полис добровольного медицинского страхования
  • Отрывная часть уведомления о постановке на миграционный учет
  • Перевод паспорта

После получения разрешительного документа на работу, настоятельно рекомендуется не затягивать со своевременным продлением временной регистрации! После сдачи документов на получение патента иностранный гражданин обязан сдать отпечатки пальцев. Наличие патента и квитанций об оплате фиксированного авансового платежа подтверждает законность нахождения иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и станет надежной защитой от пристального внимания сотрудников Федеральной миграционной службы и органов правопорядка.

Не откладывайте решение. Центр помощи мигрантам «Мир» оказывает помощь в оформлении патента. На счету каждый день. Ошибка может дорого обойтись. Стоимость патента на работу вы можете узнать в нашем офисе. Мы поможем вам осуществить свои планы и мечты. Поможем избежать рисков.

Многолетний опыт работы, лучшие профессионалы, множество довольных клиентов, офисы по всей России и в зарубежных странах. У нас работают специалисты высокого класса. Индивидуальный подход к каждому, у нас – в центре помощи мигрантам «Мир».

Помощь в получении патента на работу в России – наша задача!

Как получить патент для работы в России?

Для того, чтобы оформить и получить патент на работу, Вы можете связаться с нами любым удобным способом:

  • Заполнить форму обратной связи
  • на любое время или позвонить по телефону
  • Лично посетить любой из офисов компании

Корпоративным клиентам мы готовы разработать индивидуальную программу сотрудничества и приятно удивить дополнительными скидками!

Позвоните нам прямо сейчас:  8 (800) 201 42 32

Наши преимущества

Все документы легальны и соответствуют закону

Ответим на все вопросы и решим поставленные задачи

Получите незамедлительный результат

От лидера рынка при высоком качестве работы

Общий порядок трудоустройства иностранцев

Где можно работать с патентом иностранному гражданину

Если вы решили работать с иностранными гражданами, вам следует начать изучение нормативной базы с нескольких значимых документов. В их числе:

  • гл. 50.1 Трудового кодекса РФ;
  • Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»;
  • Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 № 9 «О порядке миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства»;
  • Приказ МВД России от 10.01.2018 № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа…»;
  • Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 № 1365 «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (на 2020 год будет новое постановление).

Допустимая доля иностранных работников

Прежде чем взять иностранца на работу, надо убедиться, что вы вправе это сделать. Каждый год Правительство РФ публикует данные о допустимой доле иностранных работников по каждой из отраслей. Если для вашей сферы деятельности нет запрета на привлечение иностранцев — смело оформляйте документы.

Если у вас уже есть иностранные сотрудники, отслеживайте изменения квот.

При снижении процента на следующий год вы должны привести численность иностранных работников на предприятии в соответствие с утвержденными Правительством РФ нормами.

Иначе организации грозит штраф от 800 тысяч до 1 млн рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 45 тысяч до 50 тысяч рублей.

Доля не включает:

— иностранных граждан, которые получили разрешение на временное проживание или вид на жительство (п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ);

— высококвалифицированных специалистов и членов их семей (п. 2 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ);

— граждан Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам (п. 2 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Кроме допустимой доли, существует еще и квота. Она распространяется на иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. Каждый год Правительство РФ определяет потребность в привлечении иностранцев из визовых стран.

Правовой статус иностранца в РФ

Возможность трудоустройства иностранных граждан зависит от их правового статуса:

  1. Временно пребывающие — самая большая группа. Это иностранцы, которые приезжают в РФ работать, учиться, в гости, с туристическими целями и т.д. Срок их пребывания в РФ определяется сроком действия выданной визы или 90 суток суммарно в течение каждых 180 суток для безвизовиков. Срок пребывания в РФ может быть продлен при наличии оснований.
  2. Временно проживающие — те, кто получил разрешение на временное проживание на три года.
  3. Постоянно проживающие — те, кто получил вид на жительство, их проще всего принять на работу.

Иностранцев можно также разделить на группы по порядку въезда:

  1. Визовый — из Грузии, Туркмении, Литвы, Латвии, Эстонии, США, Канады, Германии, Великобритании, Китая и пр. Для иностранцев из этих стран нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квоты, приглашение, визу и разрешение на работу.
  2. Безвизовый. Группу можно разделить на две подгруппы. Граждане стран — участников ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии, Беларуси) — работают в РФ на основании трудового договора. Граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Украины для работы в РФ обязаны оформить патент и заключить трудовой договор.
  3. Краткосрочный безвизовый по международным соглашениям с отдельными странами, например с Сербией, Израилем, на короткий промежуток времени, если цель поездки — не работа и не учеба. Для работы в РФ они должны оформить документы, указанные в п. 1 (разрешение, визу и т.д.).

Правовой статус и страна, откуда приехал иностранный гражданин, определяют порядок и сроки оформления на работу в России, а также перечень представляемых документов.

Документы при устройстве на работу

Базовый пакет документов, обязательный для иностранца, который устраивается на работу на территории России, включает:

  1. Национальный паспорт. В большинстве стран паспорта делаются по единому международному образцу, и в них нетрудно найти сведения о дате и месте рождения, гражданстве и пр. Обращайте внимание на срок действия документа: если паспорт просрочен, вашего работника могут выдворить из страны; если до окончания срока действия паспорта осталось меньше года, иностранцу могут отказать в патенте, разрешении на работу.
  2. Виза. Она нужна тем, кто приезжает из визовых стран. Виза вклеивается в паспорт, в ней должна быть указана цель приезда — работа по найму.

Миграционная карта. В ней должна быть подчеркнута цель — работа. За нарушение цели въезда КоАП предписывает штраф (от 2 000 до 5 000 рублей, ст. 18.8). У граждан Беларуси, у постоянно и временно проживающих иностранных граждан миграционных карт нет.

Жители Казахстана, Киргизии, Украины могут приехать в Россию не только по заграничному паспорту, но и по внутреннему удостоверению.

Но вам, как работодателю, выгоднее нанимать сотрудников, которые могут представить именно паспорт, где проставляется отметка о пересечении границы.

Это важная дата, потому что с нее отсчитывается срок пребывания иностранца на территории страны, по ней можно проверить суммарный срок пребывания в РФ (90 из 180).

Иностранцы из ЕАЭС

Договор о Евразийском экономическом союзе, подписанный главами России, Киргизии, Беларуси, Армении и Казахстана, обеспечивает свободу движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы на территориях этих стран.

Это значит, что трудоустройство граждан ЕАЭС в России проходит в упрощенном порядке.

Работодателю достаточно заключить с таким сотрудником трудовой или гражданско-правовой договор, направить в МВД уведомление о приеме на работу и поставить иностранца на миграционный учет, если он будет проживать в квартире, предоставленной работодателем.

Граждане Киргизии, Казахстана и Армении при въезде на территорию РФ могут не получать миграционную карту до 30 дней с даты пересечения границы и не вставать на учет. Но устраиваясь на работу, они обязаны предъявить карту в отдел кадров. Граждане Беларуси приезжают в РФ без миграционных карт и в течение 90 суток могут не стоять на мигучете.

Если иностранный гражданин из ЕАЭС заключил трудовой договор, то ему и членам его семьи на основании трудового договора и документов, подтверждающих родство, МВД продлит пребывание в РФ на срок свыше 90 суток. В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток из 180 у иностранца есть еще 15 дней на заключение нового договора. Если не успел, обязан покинуть территорию РФ.

Сотрудники из безвизовых стран

Иностранцы, приехавшие в Россию из Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и Украины, с 18 лет могут работать на основании патента. Этот документ действует максимум год при условии, что его владелец своевременно делает авансовый платеж. В каждом регионе установлен свой размер платы за патент.

Патент действует только в том регионе, где он выдан, и только на указанную в нем профессию. Если меняется регион или профессия, надо получить другой патент.

Если ваш сотрудник получил патент на работу поваром, но хочет по совместительству еще и мыть посуду — ему нужно получать новый патент. То же относится и к работе в разных регионах.

Для второй должности или второго региона надо получить второй патент и по нему тоже платить налоги.

Иностранец оплачивает патент авансовым платежом ежемесячно или сразу за длительный период. Размер этого налогового взноса в регионах разный и меняется каждый год Так, в 2019 году в Москве за патент платят 5 000 рублей в месяц, в Якутии — 9 335 рублей, в Астраханской области — 3 813 рублей.

Обратиться за получением патента иностранец обязан в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Срок оформления в МВД — 10 рабочих дней. Чтобы оформить патент, надо представить:

  1. Заявление.
  2. Паспорт или признаваемый в России документ, удостоверяющий личность, со сроком действия не менее года.
  3. Миграционная карта, где указана цель визита — работа.
  4. Договор или полис ДМС.
  5. Заключение медкомиссии об отсутствии зависимостей, опасных инфекционных заболеваний, сертификат обследования на ВИЧ-инфекцию и пр.
  6. Документ об образовании:
  • документ об образовании (не ниже основного общего), выданный на территории государства, входившего в состав СССР до 1 сентября 1991 года;
  • документ об образовании или квалификации, выданный по итогам успешной аттестации на территории РФ после 1 сентября 1991 года;
  • сертификат о владении русским языком, знании истории РФ и законодательства, выданный после сдачи экзамена.
  1. Документ об оплате штрафа, в случае если иностранец не уложился в отведенные ему 30 суток (ст. 18.20 КоАП, от 10 000 до 15 000 рублей).

Проследите, чтобы в течение двух месяцев с момента получения патента иностранец представил в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ копию трудового договора, иначе патент может быть аннулирован и вы потеряете сотрудника. Патент выдается максимум на год, чтобы продлить его, к исходным документам надо добавить трудовой (гражданско-правовой) договор и ходатайство работодателя.

Проверить, действителен ли патент будущего сотрудника, можно на сайте МВД.

Выдача и переоформление патента — 10 рабочих дней. Оформление дубликата патента — 3 рабочих дня.

Если во время действия патента изменились личные данные — в течение 7 рабочих дней с момента въезда или получения нового паспорта надо обратиться в МВД.

Срок пребывания безвизового гражданина в России напрямую зависит от того, на сколько месяцев вперед оплачен патент. Об изменении срока пребывания принимающая сторона должна в течение 3 рабочих дней уведомить территориальное отделение МВД лично или через МФЦ (п. 42 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007

№ 9). Если работодатель, который предоставил сотруднику жилье, не сообщил в ведомство об изменении срока пребывания иностранца в РФ (при оплате патента), он может быть оштрафован на сумму до 500 тысяч рублей (ч. 4 ст. 18.9 КоАП).

Сотрудники из визовых стран

Чтобы принять на работу иностранца-визовика, вам надо получить квоту. Основные нормативные документы, которые регламентируют квотирование:

Порядок действий работодателя:

  1. Подать заявку на Migrakvota.gov.ru.
  2. Получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
  3. Оформить каждому иностранному сотруднику разрешение на работу, приглашение, визу.

Рабочая виза сначала оформляется на 90 суток. Если во время этого испытательного срока вас и сотрудника все устраивает, заключайте трудовой договор и подавайте в МВД ходатайство о продлении визы. После этого работник получает годовую многократную визу.

Размер госпошлины с 1 января 2015 года не менялся и составляет:

  • 10 000 рублей за человека — за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
  • 3 500 рублей — за выдачу разрешения на работу;
  • 800 рублей — за выдачу приглашения;
  • 1 600 рублей — за продление визы.

И помните: не важно, из какой страны приехал ваш сотрудник и какой у него правовой статус, вы обязаны подавать в МВД уведомления о приеме на работу и увольнении иностранца (приложения № 13–15 к Приказу МВД России от 10.01.2018 № 11). Исключение из этого правила — граждане Беларуси.

Об авторе: Наталья Расторгуева, эксперт сервиса Контур.ФМС, подполковник внутренней службы в отставке.

Прием на работу иностранца в 2020: пошаговая инструкция, с патентом, с рвп – Права Работника

Где можно работать с патентом иностранному гражданину

Реалии трудового рынка диктуют необходимость работодателю нанимать трудовых мигрантов.

Связано это как с нежеланием россиян работать на низкооплачиваемых работах, так и отсутствием квалифицированных сотрудников по целому ряду профессий.

С данной проблемой может столкнуться любое предприятие или компания, вне зависимости от размеров и формы собственности. Обязательное условие — получить разрешение на привлечение и использование временно пребывающего работника.

Порядок принятия таких лиц несколько разнится от найма россиян, и подпадает под нормы целого ряда законов федерального значения и кодексов. Только полное соблюдение предписанной процедуры гарантирует отсутствие проблем, в виде возможного привлечения к административному взысканию как трудового мигранта, так и лиц, ответственных за найм.

Эксперты нашего портала разобрали все важные моменты, интересующие людей при приеме на работу иностранных граждан.

Законодательная база

Ежегодный прирост потока рабочих рук требует регулярной актуализации законодательной базы и прописи чёткого и понятного алгоритма по приёму, контролю деятельности иностранцев. Главным документом при возникновении отношений трудового характера между компанией-работодателем и гражданином другого государства, является закон «О положении иностранцев».

До 2016 года вопросами учёта мигрантов занимались территориальные отделения ФМС. Однако начиная с 2016 года, нанимателю при приёме мигрантов следует отправлять уведомление о регистрации трудового договора в ближайшее представительство МВД. Только после уведомления сотрудников данного органа, наниматель может трудоустроить такого сотрудника.

Приступая к своим прямым обязанностям, на служащих распространяется действие следующих нормативных документов:

  • Трудовой, Налоговый кодексы;
  • КоАП;
  • некоторые другие профильные ФЗ.

Определённые требования к работнику-иностранцу

Подданный другой страны, для оформления трудового договора должен пребывать в России на законных основаниях, а также предоставить ряд документов, описанных в пошаговой инструкции и строго соблюдать законы страны пребывания.

Правила оформления иностранного гражданина с патентом

Приём иностранцев на постоянную работу обладающих патентом был в последний раз изменён в 2015 году, когда особые условия для его приобретения получили жители ДНР и ЛНР.

Им не требуется предоставлять работодателю патента во время оформления. Такие субъекты приравниваются к категории беженцев — они имеют соответствующие льготы.

Остальным иностранцам, оформившим трудовой патент, при регистрации контракта найма, не требуется предъявлять в обязательном порядке трудовую книжку.

Оформление безвизовых иностранцев и людей с визой

Для доступа иностранных лиц в РФ, если между странами отсутствует договоренность о безвизовом или льготном режиме пересечения границы, необходимо получение визы.

Легальное пребывание персоны строго ограничено периодом и коридором.

Если иностранец въезжает по миграционной карте — он может пребывать в России без визы, с коридором до 90 дней.

По окончании периода, иностранец вправе, по своему усмотрению, продлить сроки пребывания, написав заявление в компетентные органы либо покинуть границы РФ.

Владельцы паспортов стран—членов Евразийского экономического объединения не нуждаются в оформлении специального патента или получения разрешения на работу.

Армяне, киргизы, казахи и белорусы по паспорту должны в 7-дневный срок стать на миграционный учёт по месту постоянного пребывания (жительства), уплатив соответствующую пошлину.

При найме работниками иностранных граждан с паспортами ЕАЭС, требуется предоставить нанимателю тот же пакет документов, что и россияне (кроме военного билета).

Наниматель, оформляет в представительстве МВД прошение о предоставлении официального приглашения иностранцу или апатриду на посещение в РФ, а также декларирует гарантию приёма на работу заявленных в ходатайстве иностранных граждан.

Приём временно и постоянно проживающих нерезидентов

Разрешение о временном проживании оформляется в тер. представительстве МВД на 36 месяцев. Такая справка ограничивает право иностранца или апатрида на смену места жительства без уведомления представителя миграционной службы и получения его согласия. Следовательно, лицо может работать в пределах субъекта, оформившего и выдавшего разрешение на временное проживание.

Специалисты высокой квалификации. Особенности и порядок устройства на работу

Прием на работу апатридов и носителей гражданства других стран строго квотирован и ограничен. Такие меры связаны с необходимостью выполнять ст.

37 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому владельцу иностранного паспорта право трудоустроится.

Однако существует целый перечень профессий, попадающих под исключение, и где прием на работу иностранных граждан не требует получения разрешения. Таким правом обладают следующие компании и организации:

  • осуществляющие научную деятельность;
  • функционирующие в сфере научно-исследовательских и технических разработок;
  • медицинские центры и учреждения;
  • филиалы и региональные представительства иностранных компаний, официально аккредитованные для работы в РФ.

Документы для оформления на работу иностранного гражданина готовит компания-наниматель. В данный список входит:

  • пакет учредительных документов компании;
  • ходатайство, установленного образца;
  • индивидуальное или коллективное трудовое соглашение (либо предварительное соглашение о принятии на работу);
  • гарантийное письмо, в котором компания берёт на себя хлопоты, связанные с принятием и возможной депортацией нанятого специалиста;
  • документы, подтверждающие оплату государственной пошлины гражданином;
  • цветная фотография 3х4 см.

Пошаговая инструкция по подготовке документов по устройству иностранных работников

Перечень документов, требуемых, для официальной работы иностранцев на территории РФ расширен, по сравнению со списком, требуемых от граждан.

Процесс сбора такого пакет требует большего времени и для упрощения процедуры рекомендуется пошагово сверять документы со следующим списком:

  • паспорт иностранного государства либо документы, идентифицирующие личность;
  • трудовая книжка, при наличии;
  • свидетельство обязательного соц. страхования, кроме законодательно разрешенных случаев (когда трудовой контракт оформляется впервые, такая обязанность возлагается на нанимателя);
  • полис о добровольном медицинском страховании с достаточной суммой покрытия расходов либо заключенный договор на предоставление медицинских услуг на условиях хоз. расчёта;
  • документы о полученном высшем или средне—специальном образовании и квалификации и их копии (обязательно для лиц, претендующих на льготное оформление разрешающих документов);
  • разрешение на временное проживание либо вид на жительство.

Читайте так же:  Запрет на продажу бадов по интернету продлят

Предоставление иных документов не требуется и противоречит трудовому законодательству. Весь подаваемый комплект должен быть изложен на русском языке, а перевод нотариально заверен.

Заключение трудового договора с иностранцем

Порядок заключения трудового договора с резидентов другого государства имеет ряд особенностей, нежели договор с отечественным сотрудником. Пошаговая инструкция по заполнению такого контракта включает в себя:

  • описание разрешительных документов, дающих право иностранцу на пребывание в РФ: серию, номер карты, коридор действия и дату выдачи, место выдачи;
  • реквизиты договора о предоставлении мед. услуг или номер страхового полиса;
  • окончание контракта не должен превышать разрешенного периода нахождения рабочего.

Договор подготавливается на русском языке. По желанию сторон, контракт дублируется на других языках. Документы для работы иностранному гражданину выдаются в МВД только после предоставления договора найма.

Санкции за несвоевременное извещение о приеме/увольнении на работу иностранных граждан

Особенности законов Российской Федерации предусматривают целый ряд админ. наказаний предпринимателей и юридических лиц при нарушении миграционных законов, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан и лиц без гражданства.

Актуальные нормативные акты устанавливают следующую градацию денежных штрафов за прием на работу апатридов и иностранных граждан:

  • 5 тыс.-7 тыс. рублей за прием на постоянную, разовую, временную работу иностранных граждан, занятых индивидуальной предпринимательской деятельностью;
  • 400 тыс. — 1 млн рублей при оформлении на любую должность иностранцев юридическими лицами (при грубых нарушениях предусмотрено полное приращение предпринимательской и иной деятельности вплоть до 90 дней);
  • 35 тыс. -70 тыс. рублей взыскиваются с должностного лица, ответственного за прием на работу иностранных граждан.

Штраф будет наложен, когда наниматель не уведомил ФМС либо просрочил отправку уведомления, свидетельствующего об оформлении трудового договора или прекращения такового и увольнения приезжего. Также работодатель и сотрудник нерезидент попадают под те же стандарты, которые регулируют взаимоотношения между российскими контрагентами.

[1]

Правила приема на работу иностранных граждан направлены на контроль миграционных процессов. Правильно подготовленные документы для легальной работы иностранным гражданам гарантируют соблюдение прав и обязанностей всех сторон.

Принимаем на работу иностранца: пошаговая инструкция

Российские организации и индивидуальные предприниматели, занимающиеся своей деятельностью в России, могут столкнуться с необходимостью привлечения на работу граждан других государств.

Важно помнить, что процедура оформления иностранных граждан на работу довольно сложна, и ее нарушение может привести к значительным штрафам.

Попробуем ответить на вопрос: какова пошаговая инструкция, если мы принимаем иностранца на работу в 2016 году?

Оформление на работу иностранца с патентом: правила трудоустройства иностранных граждан по патенту на работу

jpg» class=»pull-right»> Таким образом, работодатели, привлекающие к труду иностранных работников с патентом, довольно часто сталкиваются со сложностями при оформлении мигрантов в штат, так как процедура трудоустройства иностранцев с патентом на работу имеет свои особенности и довольно жестко регламентирована законом.

Далее мы подробно рассмотрим пошаговую инструкцию по трудоустройству иностранного гражданина по патенту.

Шаг 1. Получение аккредитации

Первоначально для трудоустройства иностранного гражданина по патенту работодателю, как юридическому лицу, так и ИП, необходимо пройти аккредитацию в качестве работодателя мигрантов в МВД. Для этого нужно собрать и предоставить в отделение ГУВМ МВД пакет требуемых документов.

Дальнейший порядок оформления иностранца на работу определяется в зависимости от его статуса в РФ.

В этой статье мы будем рассматривать прием на работу иностранных граждан с патентом, поскольку это самая многочисленная категория иностранных работников, приехавших из стран с безвизовым режимом и миграционным статусом «временно пребывающие».

Шаг 2. Аудит миграционных документов

Следующим шагом потребуется проверить наличие у работника документов для оформления на работу иностранного гражданина по патенту:

  • ксерокопия загранпаспорта;
  • миграционная карта;
  • регистрация;
  • ИНН;
  • патент на работу;
  • чек об оплате патента;
  • СНИЛС;
  • ДМС.

При этом крайне важно тщательнейшим образом проверить срок действия каждого документа, поскольку документы должны быть действительны все то время, пока сотрудник будет работать в организации, и дооформить недостающие в случае необходимости.

jpg» class=»pull-right»> Если же в компанию будут приняты иностранцы без полного пакета документов или их документы будут просрочены – работодатель может получить серьезный штраф — до миллиона рублей за использование нелегального труда, а также ему грозит приостановка деятельности предприятия на срок до трех месяцев.

Шаг 3. Отслеживание обязательных платежей за патент.

Ежемесячно иностранные граждане должны вносить авансовый платеж за патент, а работодатель в свою очередь должен каждый месяц отслеживать чеки мигрантов об оплате НДФЛ по трудовому патенту. Поскольку, в случае если работник допустит просрочку оплаты хотя бы на день, патент автоматически аннулируется, а значит, сотрудник станет нелегалом.

Шаг 4. Проверка регистрации иностранного гражданина.

Обращаем ваше внимание на то, что при оформлении на работу по патенту иностранного гражданина у иностранного сотрудника в обязательном порядке должна быть действующая регистрация, сроки которой работодателю будет необходимо все время отслеживать и вовремя предупреждать работника о необходимости ее продления.

При этом согласно вступившему в силу ФЗ № 163 работодатели больше не могут регистрировать мигрантов по адресу своего юридического лица, так как иностранцы должны вставать на миграционный учет по адресу фактического проживания. В противном случае работнику будет грозить штраф до 5000 тысяч рублей, а в случае повторного нарушения — депортация из страны.

Шаг 5. Трудоустройство иностранных граждан с патентом в штат.

jpg» class=»pull-right»>

После чего необходимо издать приказ о приеме иностранного сотрудника на работу, завести на работника личную карточку Т-2, где сотрудник расписывается в подтверждении того, что он ознакомился с записью в трудовой книжке.

Кому нужен патент на работу в России 2019, как оформить, как продлить

Где можно работать с патентом иностранному гражданину

Патент на работу для иностранных граждан из обязателен для их трудоустройства в 2019 году в РФ. Но он имеет силу для представителей не всех стран, и оформляется только по определенным правилам в конкретные сроки, о чем расскажем.

Определение

Патентом для иностранных граждан из безвизовых государств называется документ, позволяющий официально вступать в трудовые отношения в России. Мигранты с патентами вправе подписывать соглашения как с юрлицами, так и с ИП, претендовать на различные вакансии.

Патент лишь в одном сходен с разрешением на работу: оба документа позволяют мигрантам легально трудоустраиваться в РФ. Но по другим критериям они не совпадают. Первый документ, в отличие от второго, предоставляется только подданным тех стран, у которых существует безвизовый режим с РФ.

Внешний вид и образец документа в 2019 году

В 2019 году патент для иностранных граждан выполняется на новых бланках, старый формат уже недействителен. Для сравнения продемонстрируем, как выглядят патент и разрешение на работу.

Первый документ должен включать название профессии и территории, где будет трудиться приезжий.

Кому требуется

Нужен ли патент на работу в РФ всем гражданам из безвизовых стран? Да, если это не выходцы из государств Таможенного Союза. То есть, белорусы, казахстанцы, армяне и жители Киргизии могут официально трудоустроиться без этого документа.

А вот азербайджанцы, украинцы, узбеки и абхазцы не относятся к тем, кому не нужен патент.

Что дает

Благодаря данной бумаге, мигранты могут не только легально трудоустраиваться, но и проживать в РФ, пока действует трудовой договор. Если иностранец без патента ведет профессиональную деятельность у ИП, то и наниматель, и его сотрудник будут оштрафованы.

Территориальная привязка, оформление в других субъектах федерации

Официально трудиться приезжий может только в регионе, записанном в документе.

Нельзя работать по одному патенту и в Москве, и в Московской области, так как официально эти территории считаются разными. Но у выходца из другой страны есть право оформить 2 рабочих патента: в столице и области.

Такое же правило действует в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

 Если выяснится, что мигрант работает по патенту на территории, не обозначенной в его документе, его оштрафуют на сумму до 7000 рублей, а также могут депортировать из РФ и запретить въезд в страну на 3-10 лет.

Сколько времени действует

Сроки и условия патента таковы: он предоставляется на 1-12 месяцев. Больше года иностранец не может легально работать на территории РФ по одному и тому же разрешительному документу.

Необходимые документы

Перед тем, как получить патент, приезжему из соседнего государства нужно собрать документацию.

Список документов

В ГУВМ МВД необходимо представить:

  • заявление о выдаче патента;
  • заграничный паспорт;
  • перевод удостоверения личности, заверенный нотариусом;
  • карточка мигранта, где цель приезда – трудоустройство;
  • страховой полис ДМС;
  • медицинское заключение;
  • сертификат о сдаче экзаменов по государственному языку, истории, основам права;
  • свидетельство о постановке мигранта на учет;
  • квитанция об уплате подоходного налога;
  • фотография 3*4;
  • ИНН;
  • чек об оплате штрафа, если приезжий в срок не предоставил необходимые бумаги.

Заявление на рабочий патент

Форму документа можно загрузить с официального сайта ГУВМ МВД и региональных ресурсов этой структуры. Ее несложно заполнить онлайн, а затем распечатать. Такой же бланк находится в каждом региональном отделении миграционной службы.

Перевод бумаг

Процедура осуществляется в лингвистических центрах или бюро переводов. Она платная и стоит по-разному, в зависимости от того, где проводится. Как правило, в таких учреждениях переводчик работает совместно с нотариусом, который сразу же подтверждает подлинность документа.

Полис ДМС

Иностранцы, подписавшие договор добровольного медстрахования, вправе обслуживаться в поликлиниках, больницах, медицинских центрах, которые реализуют страховую программу компании.

 Полис гарантирует не только лечение, но и диагностику, консультации врачей, доставку лекарств в стационар и т.д. Любая страховая компания может выдать клиенту полис.

Последнему же нужно прийти в это учреждение и заполнить специальный бланк.

Наказания за нарушения

Как уже упоминалось, выход на работу гостей из-за рубежа без патента, независимо от того, кто является нанимателем, карается законом.

Что грозит иностранцу за нелегальную работу

Статья 18.10 КоАП РФ гласит, что за труд без патента мигранты получают административный штраф на сумму 2000-5000 рублей. Если нарушение совершено в Москве или Санкт-Петербурге, размер санкции составит 5000-7000 рублей.

Штраф нанимателю за найм на работу нелегально

Руководители предприятий не вправе брать в штат гостей из-за рубежа без специальных документов, в том числе, патента, иначе их ожидает штраф:

  • должностным лицам — 35-70 тысяч рублей;
  • юрлицам – 400-1000 000 тыс. и остановка производства на 14-90 суток.

Как получить патент приезжему

Чтобы стать обладателем документа, который дает возможность официально работать в России, нужно знать, куда необходимо обратиться, какую документацию собрать, и какие этапы предстоит пройти.

Кто предоставляет

Оформление производится в территориальных отделах ГУВМ МВД. Мигрант вправе подать заявление напрямую туда, либо в МФЦ. Чтобы не возникли затруднения при сборе бумаг, будущий работник может воспользоваться услугами посреднических фирм.

Этапы оформления патента 2019

Итак, гражданин безвизовой страны въехал в РФ по паспорту. Что ему предстоит сделать?

  1. Оформить карточку мигранта при пересечении границы с указанием цели приезда (трудоустройство).
  2. В этот же день подписать договор со страховой компанией.
  3. В течение недели (таджикистанцам дается 2 недели) встать на учет по миграции в районе проживания.
  4. За 30 дней оформить патент на работу, сделав нижеописанные шаги.

Медосмотр

Медкомиссия иностранцев для получения документов, разрешающих легальную работу и пребывание в России, проводится лишь в некоторых аккредитованных на данную деятельность медучреждениях. В каждом городе есть свой список таких поликлиник и медцентров, который можно узнать на сайте ГУВМ МВД. Пройти специалистов с данной целью можно только платно, цена зависит от региона.

Тестирование

  • Приезжий получит специальный сертификат после сдачи экзаменов по:
  • 5 разделам русского языка (лексика, чтение, разговорная и письменная речь, аудирование);
  • 10 вопросам по истории;
  • 10 вопросам по правовым основам.

Если испытуемый получает результат 60% по первому тесту и минимум 50% по двум последним, считается, что он справился.

Дактилоскопия

Проверка отпечатков пальцев и внесение их в базу проводится в местном отделе ГУВМ МВД. Для приобретения патента на работу, РВП и ВНЖ эта процедура обязательна.

Правила оплаты в 2019 году

Иностранцам, трудящимся в РФ по патенту, необходимо один раз в месяц осуществлять авансовые (то есть на месяц или несколько вперед) налоговые платежи. Их сумма определяется коэффициентом дефлятором, который меняется каждый год.

Чеки об оплате необходимо хранить до истечения срока действия патента. Производится она в налоговой инспекции.

Период оформления

Рабочий патент изготавливается в течение 1 месяца с момента пересечения мигрантом российской границы.

За это время он должен посетить медицинский осмотр и экзамены, собрать документацию и направить ее в ГУВМ МВД.

 В течение 10 рабочих дней после подачи заявления в миграционную службу от госучреждения поступает письменный ответ. На его основании приезжий может забрать патент или извещение об отказе.

Могут ли отказать

Если при медосмотре для получения патента иностранного гражданина у него выявляются инфекции, представляющие социальную опасность, ему отказывают в оформлении документа. Сведения о состоянии здоровья мигранта содержатся в медицинском заключении, которое обязательно предоставляется в миграционную службу.

Как поступить работодателю, если патент уже недействителен

По истечению срока действия документа директору предприятия нужно разорвать трудовые отношения и направить извещение об увольнении мигранта в ГУВМ МВД. Как только приезжий переоформит патент, с ним подписывается новое трудовое соглашение, а миграционная служба получает письменное сообщение о трудоустройстве иностранца.

Ходатайство о продлении

Так называется документ, составленный руководителем предприятия, где работает иностранец. Он подается в ГУВМ МВД с соблюдением ряда требований:

  • вписывается наименование организации, которое должно полностью повторять указанное в трудовом соглашении;
  • вносится профессия мигранта, также идентичная той, что есть в договоре;
  • обозначается регион, где возможно работать.

Аннуляция при несоблюдении срока уплаты НДФЛ

Сегодня учетная система отчисления подоходного налога является полностью автоматической, поэтому если в конкретный день не производится авансовый платеж, патент будет аннулирован. Это произойдет, даже если налоговый взнос поступит на 1 сутки позже официальной даты.

Можно ли купить патент

Указанный документ не приобретается за деньги. Он может быть оформлен только в государственном учреждении и выдан лично из рук в руки иностранцу. Так что, даже если вы пользуетесь услугами юридической компании, которая ведет сбор, составление и подачу документации, помните, что вам все равно придется явиться в миграционную службу.

Реквизиты документа и данные его обладателя включаются в базу данных ГУВМ МВД, только если процедура оформления была официальной.

Внимание Если услуга предлагается платно без сдачи экзамена и медосмотра, это стопроцентный обман.

Сделать проверку иностранный гражданин может на основном сайте ГУВМ МВД. Но имейте в виду, что такая проверка является справочной, а чтобы получить формальный ответ, имеющий юридическую силу, необходимо послать письменный запрос в ГУ МВД РФ.

Как поступить после получения

Когда разрешительный документ уже на руках у иностранца, ему предоставляется 60 дней для поиска работодателя и официального трудоустройства по договору.

Внимание Приезжему нужно направить ксерокопии трудового соглашения в ГУВМ МВД. В противном случае патент аннулируется.

Работодатели должны сообщать в миграционную службу о трудоустройстве иностранцев. Помимо этого, мигранту следует соблюдать сроки действия других документов, связанных с пребыванием в России: РВП, ВНЖ.

Возможно ли продление через год без выезда из страны

Если период действия патента иностранца завершается, он может получить новый документ по той же специальности, не покидая пределов РФ. Но здесь имеется в виду оформление нового документа, а не продление. Смена профессии в патенте недопустима.

Оформление на работу иностранца с патентом: правила трудоустройства иностранных граждан по патенту на работу

Где можно работать с патентом иностранному гражданину

Как показывает практика, большая часть иностранных работников, приезжающих в Россию на заработки, это граждане стран СНГ, которые въезжают в страну в безвизовом порядке и трудятся по патенту на работу. 

Таким образом, работодатели, привлекающие к труду иностранных работников с патентом, довольно часто сталкиваются со сложностями при оформлении мигрантов в штат, так как процедура трудоустройства иностранцев с патентом на работу имеет свои особенности и довольно жестко регламентирована законом.

Далее мы подробно рассмотрим пошаговую инструкцию по трудоустройству иностранного гражданина по патенту.

Шаг 6. Уведомление МВД.

Следующим шагом трудоустройства иностранца с патентом является подача уведомления о найме на работу в МВД. На это работодателю отведено >всего три рабочих дня после заключения трудового договора с мигрантом. 

За неуведомление МВД или за несвоевременное уведомление о приеме на работу иностранного работника с патентом работодателю грозит огромный штраф до 1 миллиона рублей или приостановка деятельности организации.

Шаг 7. Последующее ведение учета иностранного гражданина.

После оформления на работу иностранного гражданина по патенту необходимо будет вести его кадровый, миграционный и налоговый учет, внимательно отслеживать сроки действия всех документов работников и проверять чеки об оплате патента, а когда сотрудника потребуется уволить, обязательно подать уведомление о расторжении трудового договора с мигрантом в МВД.

Процедура официального приема на работу иностранных граждан с патентом имеет множество нюансов, поэтому для работы с иностранными сотрудниками работодателям часто приходится либо нанимать дополнительных кадровых и миграционных специалистов, либо же обращаться к юристам, что, конечно, влечет за собой дополнительные затраты.

Но есть и гораздо более простой и эффективный способ приема на работу иностранных граждан с патентом – работодатели могут просто перевести этих работников за штат на аутстаффинг и, таким образом, полностью избавиться как от процедуры оформления иностранных граждан на работу по патенту, ведения их огромного документооборота, а также от штрафов и юридической ответственности за мигрантов.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    -->