Консультация юриста по трудовому праву в караваево

Адвокат и юрист по трудовому праву

Консультация юриста по трудовому праву в караваево

Трудовой юрист – профессионал в соответствующей отрасли законодательства, который может помочь в эффективном разрешении споров и конфликтов, возникающих между участниками правоотношений. Взаимоотношения работников и работодателей регулируются Трудовым кодексом и права работников охраняются законом, но далеко не все граждане знают закон на должном уровне.

Это используется недобросовестными работодателями, которые получают возможность ущемлять интересы своих сотрудников. К примеру, бывают случаи удержания законных выплат, положенных работникам, которые последние не требуют в силу незнания.

Обратившись к хорошему специалисту, можно получить подробную консультацию по спорному вопросу, а также узнать о перспективах разрешения дела в надзорных органах или в судебной инстанции.

Когда окажется полезной помощь юриста по трудовому праву?

Человек, далекий от юриспруденции и права, просто не в курсе всех нормативных актов, законов и их поправок, появляющихся в сфере отношений между работниками и работодателями.

Профессиональная помощь юриста по трудовым спорам будет необходима в случаях незаконного увольнения или же явной дискриминации при приеме на работу.

Квалифицированный специалист по трудовому законодательству расскажет, как быть в ситуации с задержкой или невыплатой заработной платы, противозаконным переводом на другое место работы, понижением в должности.

Адвокат по трудовым спорам и отношениям поможет, если:

  • вам задерживают или не выдают положенную по закону оплату вашего труда;
  • наниматель отказывается предоставлять компенсации, соцгарантии, нарушает пункты заключенного соглашения;
  • адвокат по трудовым вопросам оспорит незаконное увольнение;
  • вам нужен правовой анализ заключаемого с нанимателем договора;
  • вы столкнулись с нарушением правил и норм, установленных ТК;
  • систематические нарушаения ТК происходят со стороны сотрудника;
  • вас незаконно перевели на иную работу, понизили в должности;
  • условия на рабочем месте вредят вашему здоровью;
  • действиями сотрудника был нанесен материальный ущерб;
  • в ваш адрес была проявлена дискриминация при приеме на работу;
  • вам отказали в законном праве на отпуск.

Нужен опытный адвокат по трудовым спорам? Обращайтесь в наш правовой центр: у нас можно получить бесплатную консультацию по возникшим разногласиям. Мы поможем решить спор в досудебном порядке, а также надежно защитим ваши права и интересы на всех стадиях судопроизводства. В нашу компанию стоит обратиться, если вам нужен грамотный представитель в суде, помощь в составлении жалобы, искового заявления, разбирательстве коллективного спора. Первичную консультацию специалиста вы можете получить прямо сейчас – достаточно позвонить на горячую линию юридической помощи нашей компании. Также по телефону можно записаться на прием к специалисту и уточнить стоимость оказания конкретной услуги.

Мы окажем содействие:

  • в восстановлении в должности после незаконного понижения или расчета;
  • во взыскании компенсации за задержки в выплатах зарплаты, иных положенных выплат, своевременной выдаче нужных документов;
  • в изменении формулировки причин увольнения и его даты;
  • в истребовании морального вреда с нанимателя;
  • в отмене мер дисциплинарного наказания;
  • в разрешении различных вопросов с работниками: причинение материального ущерба, прогулы.
Цены в рублях
Подробная консультация юриста по трудовым спорам и конфликтам, возникающим в сфере трудового законодательства: трудовой юрист знакомится с документацией, предоставляет развернутые ответы на вопросы, поставленные клиентом, дает ценные рекомендации правового характера. Встречу назначает клиент в удобном для него месте. Продолжительность встречи может длиться до 3-х часов, в зависимости от обстоятельств и сложности возникшего спора.5000 рублей
Судебное представительство для:
сотрудников (подтверждение факта официального трудоустройства, урегулирование конфликтов, возникающих на почве неправомерного увольнения и восстановление в прежней должности на рабочем месте, помощь во взыскание положенной зарплаты с нанимателя, отмена незаконно вмененного дисциплинарного взыскания и прочие услуги);
руководителей организаций (помощь во взыскании финансового урона, а также задолженностей с сотрудника и т. д.);50000 рублей
участие юриста по трудовым делам в судах (апелляционный, кассационный, надзорный).35000 рублей

В комплекс услуг трудового юриста входит:

  • получение копий (фотографий) судебных материалов;
  • изготовление и подача всей необходимой документации (иски, заявления, возражения, ходатайства и пр.);
  • помощь в поиске доказательств по делу;
  • представительство клиента в различных инстанциях, а также в суде.

Цены юриста по трудовым вопросам, приведенные на нашем сайте, могут разниться с оригинальными, поскольку носят лишь ознакомительный характер и не выступают в роли публичной оферты. Точные расценки вы можете узнать, позвонив по телефону: +7 (495) 120-11-26.

Если вы желаете более подробно узнать об услугах и ценах наших специалистов, мы готовы по индивидуальному запросу предоставить вам наш каталог. При необходимости мы пришлем его на ваш электронный адрес.

Поскольку специалисты нашего юридического интернет-портала сотрудничают со множеством различных структур (как с государственными, так и с коммерческими), то вы всегда можете рассчитывать на качественную и грамотную правовую поддержку.

Если вам срочно потребовался адвокат, то мы готовы посоветовать необходимого грамотного эксперта и помочь его нанять.

Звоните +7 (495) 120-11-26 и записывайтесь на консультацию. Помните, откладывать на потом проблемы юридического характера ни в коем случае нельзя, чтобы не пропустить сроки, отведенные для обращений.

Лучшие юристы по трудовым спорам в Москве предоставят актуальную правовую информацию, а также помогут урегулировать возникший конфликт или спор с работодателем: восстановить на прежнем трудовом месте, взыскать задолженность с работодателя и привлечь его к ответственности за совершенное правонарушение в отношении работника. При юридически грамотном подходе большинство проблем удается урегулировать мирным путем в максимально сжатые сроки.

Юристы по трудовым спорам Улица Академика Королёва

Консультация юриста по трудовому праву в караваево

Когда следует обращаться к юристу по трудовым спорам

“ Очевидно, что не каждый гражданин в состоянии самостоятельно отстоять свои права. Для того чтобы успешно противостоять проискам недобросовестного работодателя, необходимо хорошо разбираться в правовых нормах, в нюансах трудового законодательства, уметь составлять исковые заявления и прочие документы.

Вот почему при ущемлении прав руководством предприятия рекомендуется как можно скорее встретиться с профессиональным юристом по трудовым спорам, способным объективно оценить ситуацию, дать квалифицированные советы.

Юрист (специалист по трудовым вопросам) обозначит перспективы развития дела, представит интересы подопечного в суде ”.

Любой вопрос, имеющий отношение к теме трудового права, можно решить мирным путем. Если противоборствующим сторонам по-хорошему договориться не удается, дело передается в суд.

Можно не доводить дело до судебных разбирательств: услуги предоставит трудовой юрист (Москва и область). Только специалист по трудовому праву посвящен во все тонкости данной области юриспруденции, что дает шанс на положительное разрешение проблемы.

Трудовой спор в Москве мало чем отличается от такого же конфликта в регионах и возникает из-за разногласий между сотрудником и начальством в процессе трудовых отношений. Подобной ситуации могло бы и не быть, если бы предварительно стороны получили консультацию юриста по трудовому праву.

Наши юристы по трудовым спорам — профессионалы, которые обладают знаниями законодательной базы и богатой судебной практикой. Поэтому, обращаясь за консультацией, вы получите грамотный и обоснованный ответ. У нас вы можете быстро получить консультацию по телефону. Хороший юрист по трудовым спорам в Москве – помощь и консультация:

Услуги по трудовым спорам

  • Устная консультация юриста в офисе – бесплатно по трудовому законодательству;
  • Подготовка искового заявления, жалобы;
  • Взыскание заработной платы.
  • Взыскание компенсаций больничного;
  • Взыскание невыплаченной заработной платы;
  • Помощь в восстановлении на работе;
  • Оспаривание незаконного увольнения;
  • Изменение оснований увольнения;
  • Оспаривание записей в трудовой книжке;
  • Обжалование дисциплинарного взыскания;
  • Отмена приказа о дисциплинарном взыскании;
  • Судебное представительство;
  • Коллективный иск к работодателю;
  • Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве;
  • Помощь при отсутствии безопасных условий труда;
  • Помощь при переводе на неполную ставку;
  • Составление претензий в трудовую инспекцию;

Консультация юриста по трудовым спорам

С помощью трудового законодательства регулируются производственные отношения наемных работников и их нанимателей. Услуга, способная разрешить трудовой спор, — наем специалиста. Он определяет:

  • правильность приема сотрудника на работу, его смещения с занимаемой должности, правомерность его увольнения;
  • обоснованность продолжительности рабочего времени.
  • Юрист, вызванный по трудовым вопросам, обращает внимание на особенности оплаты труда своего клиента, правомерность взысканий за нарушения трудовой дисциплины, порядок рассмотрения трудового спора.

Производственные отношения возникают между сторонами при заключении трудового договора. Юрист, консультирующий клиента по трудовым спорам, обязан разобраться в сути столкновения его с начальством.

Не нужно забывать, что подчиненный защищен от произвола администрации предприятия трудовым правом, закрепленного договором.

Чтобы проблемы во взаимоотношениях между работником и работодателем, имевшие место в прошлом, не повторялись в дальнейшем, о решении должен позаботиться юрист по трудовому праву, не важно, Москва это или другой город.

Причины трудовых споров

Трудовой, если можно так сказать, юрист не востребован круглосуточно.

Как только на предприятии возникает спорная ситуация, например, происходит задержка по начислению заработной платы, это неизменно сказывается на взаимоотношениях начальства и подчиненных.

Такое нарушение трудового права — достаточная причина для обращения к работнику юстиции. Лучше всего будет записаться к юристу на прием заранее по телефону или оформить заявку на сайте (если таковой имеется).

Ключевой вопрос, на который обычно отвечает юрист по труду в первую очередь, связан с разбирательством незаконного увольнения. Важны такие моменты, как:

  • увольнение по сокращению штатов с нарушением трудового права работника;
  • случай, ставший следствием трудового спора и игнорирования условий договора;
  • прочие недоразумения (кодекс трудовой, законодательство и частное право).

Важно не допустить разрастания масштаба противостояния «начальник-подчиненный», поэтому юрист, дающий советы по трудовым спорам, и его профессиональные умения будут как нельзя кстати при появлении недопонимания между сослуживцами.

Разрешение трудовых споров

При конфликте внутри коллектива не стоит все пускать на самотек. Не обязательно разбираться в вопросах трудового законодательства, для этого есть профессионалы, распутывающие самый непростой вариант трудового спора рабочего персонала с представителями администрации. За правовой помощью обращаются к юристу, который посодействует с решением любого вопроса:

  • вначале толково проконсультирует;
  • обжалует незаконное увольнение или отказ в приеме на работу;
  • окажет услугу по восстановлению на прежнем месте работы.

Услуга, которую предлагает трудовой юрист клиенту, также связана с контролированием выдачи компенсации, погашением задолженности по зарплате, обжалованием незаконных действий работодателя.

Дополнительно юрист–консультант по трудовому законодательству, подскажет, как безболезненно урегулировать разногласия в ходе трудового спора.

Услуги юриста по трудовым спорам

Юристу по трудовым вопросам  рекомендуется сглаживать углы конфликта, действуя в интересах клиента и соблюдая трудовое законодательство и частное право.

Коллективные запросы по поводу регулярных задержек заработной платы, признания увольнения сотрудников ошибочными имеют больше шансов на положительный исход при своевременной поддержке умелого юриста.

Плохо, что люди обычно решаются воспользоваться юридической услугой с последующим разбирательством спора в суде только если налицо явное нарушение прав работника со стороны работодателя.

При каких бы обстоятельствах к нему ни обратились за помощью, квалифицированный юрист даже по острым трудовым спорам подскажет клиенту верное решение и поможет восстановить справедливость.

Юридическая консультация по трудовому праву в караваево — LawsExp.com

Консультация юриста по трудовому праву в караваево

При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Лыткарине или в Московской области, позвоните по номеру +7 (499) 677-62-53 для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется лыткаринский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот — помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.

Граждане, не имеющие юридического образования, редко знают свои права на достаточном уровне. Этим пользуются недобросовестные руководители некоторых организаций, которые экономят на персонале и обманывают сотрудников.

В этой ситуации следует обратиться к адвокату по трудовым спорам. Опытный специалист подскажет, было ли нарушение права гражданина, и каковы судебные перспективы дела.

Распространенные нарушения в сфере трудового права

Одно из самых серьёзных нарушений – отсутствие договора. Человек согласует условия и зарплату, приступает к выполнению обязанностей, но не подписывает соглашение. Руководитель обещает оформить документы позже или утверждает, что составление договора не в интересах работника, так как при официальном трудоустройстве необходимо платить налоги.

Подобное нарушение позволяет экономить на отчислениях в бюджет или уволить сотрудника без компенсации при необходимости.

Трудовой юрист поможет доказать в суде наличие фактического допуска к работе. Для этого необходимо собрать документы, опросить свидетелей, изучить порядок контроля за приходом и уходом работников и т.д.

Часто наниматели экономят средства на гарантиях для людей, занятых на местах с вредными или опасными условиями. Многие работники не знают, что организации обязаны проводить аттестации рабочих мест. Получить информацию по данному вопросу бесплатно можно в юридической консультации по трудовому праву.

Новой проблемой стали взыскания, увольнения и удержания из заработной платы на основании разглашения коммерческой тайны. Наниматели заставляют работников подписывать соглашения, которые относят к конфиденциальной практически любую информацию о месте и характере работы. Чаще всего граждане привлекаются к ответственности без достаточных оснований.

Для ряда работников законодательство предусматривает регулярное повышение квалификации, например, для педагогов и медиков. Дополнительное образование стоит денег, а работники не хотят выставлять требования, так как бояться увольнения.

В описанных ситуациях следует обращаться к юристу по трудовому праву. Сделать это следует как можно быстрее, чтобы не утратить право на защиту.

ТК РФ устанавливает специальные сроки защиты нарушенного права для работника. Например, гражданин может обратиться в суд с претензией по факту незаконного увольнение в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа (ст. 392 ТК РФ). Пропуск срока означает, что исковое заявление рассматриваться не будет.

Вопросы по индивидуальным спорам

Существует несколько проблемных ситуаций, когда требуется консультация юриста, специализирующегося на трудовом праве:

  • гражданину недоплачивают заработную плату, безосновательно лишают премии;
  • из заработка были удержаны суммы без оснований;
  • работник подвергся дисциплинарному взысканию с нарушением процедуры;
  • человек подвергается дискриминации со стороны руководства по половому или религиозному признаку;
  • сотруднику поручают работу, не обусловленную его трудовой функцией;
  • человек вынужден работать сверхурочно и в выходные дни без оплаты.
  • произведено незаконное увольнение;
  • руководитель вынудил сотрудника уволиться;
  • работник был переведён на другую работу без согласия.

Трудовой юрист поможет составить заявление в суд, подыскать необходимые доказательства для обоснования позиции клиента. Если человек неверно изложит аргументы в ходе разбирательства, решение будет принято не в его пользу. Заинтересованное лицо потеряет возможность защитить свои права.

Люди общаются с коллегами, испытывающими те же трудности. Создаётся впечатление, что руководству организации невозможно противостоять. Нужно обратиться к юристу по трудовым спорам и узнать, что можно сделать в сложившейся ситуации.

Вопросы по коллективным спорам

На практике выделяют несколько типичных проблем коллективов работников:

  • задержка заработной платы;
  • нарушение техники безопасности на рабочем месте;
  • невыдача спецодежды;
  • неисполнение коллективного договора;
  • необоснованное повышение норм выработки;
  • условия труда не соответствуют санитарно-эпидемиологическим требованиям (например, в помещении низкая температура);
  • наниматель не предоставляет гарантии работающим в условиях Крайнего Севера.

Юрист, специализирующийся на трудовом законодательстве, чётко сформулирует требования группы работников, ясно представит позицию коллектива перед руководством. Специалист с опытом ведения переговоров будет действовать гораздо эффективнее в ходе примирительных процедур, чем обычный представитель коллектива.

Консультация юриста по трудовому праву в караваево

Консультация юриста по трудовому праву в караваево

При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Костроме или в Костромской области, позвоните по номеру 8 (800) 350-83-62 для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется костромской юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот — помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву в Костроме

Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию юриста по труду и трудовому праву. Например, по всем вопросам, связанным с производственными травмами, декретными отпусками и выходными пособями, составлением, заключением и расторжением трудовых договоров, увольнением или наймом сотрудников и т.п.

Наши юристы несколько лет успешно решают трудовые споры в Костромской области, поэтому мы можем предложить качественную помощь в решении любых проблем, связанных с трудовым правом.

  • Незаконное увольнение
  • Невыплата или задержка зарплаты
  • Компенсации за производственные травмы
  • Выплата декретных пособий
  • Отпуск по беременности и родам
  • Компенсация за неиспользованный отпуск
  • Работа по трудовому договору
  • Материальная ответственность работников
  • Дисциплинарная ответственность
  • Оплата больничного
  • Выплаты при увольнении
  • Вопросы по сокращению штата

Адвокат по трудовым спорам в Костроме

Если вы хотите решить трудовой спор в свою пользу максимально быстро и просто, поручите это нашему адвокату по трудовым спорам. От вас потребуется только подписать доверенность на представление ваших интересов и предоставить адвокату всю необходимую информацию.

Читать дальше:  В каких случаях можно уволить беременную сотрудницу

Мы выполним всё необходимое, от сбора доказательной базы и подготовки всех документов, до защиты ваших интересов в любом суде Костромской области.

Адвокаты по трудовому праву Новокосино проводят юридическую консультацию при поддержке Палаты адвокатов РФ бесплатно!

Юристы по трудовым спорам Новокосино сортируются по стажу, цене, отзывам и рейтингу. Это поможет выбрать лучшего адвоката по нужным параметрам

Бесплатно

Консультация юриста по чату или по телефону бесплатна, оплата идет только за услугу, например написание заявления или участие в суде

Консультация юриста

Вы можете записаться на консультацию адвоката по трудовым делам Новокосино недалеко от вашего района Москвы

Лучшие адвокаты по трудовым спорам Новокосино

Моисеев Андрей Михайлович

Юрист Стаж работы 20 лет. Специалист по особо-важным делам. Занимается проблемами по трудовым делам. Успешно провел более 150-ти гражданских дел в судах общей юрисдикции.

Громов Сергей Витальевич

Юрист — Стаж 12 лет. Зарекомендовал себя в решении споров по трудовым спорам. Общее количество проведенных дел — более 500.

Залежин Аркадий Григорьевич

Юрист — Стаж 23 года. В период работы было проведено более 500 успешных переговоров. Имеет обширную судебную практику по трудовым делам

Сибиряков Максим Александрович

Юрист — Стаж 10 лет. Он осуществляет формирование и реализацию защитных позиций по трудовым делам

Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком. На ее место была принята сотрудница, которая также ушла в декрет. Как правильно расторгнуть трудовой договор со второй сотрудницей?

Я работаю сотрудником службы безопасности, официально, но без лицензии. Руководство планирует меня уволить и взять на мое место сотрудника с лицензией. Каков порядок увольнения в таком случае? Получу ли я выходное пособие?

Читать дальше:  Можно ли оформить квартиру на маленького ребенка

Имеет ли право несовершеннолетний (достигший 16 лет) подписать соглашение о неразглашении коммерческой тайны (NDA) с указанием паспортных данных? Возможно ли сделать это без согласия одного из родителей?

Если я пишу заявление на увольнение по собственному желанию и одновременно заявление на отпуск, работодатель вправе отказать мне в отпуске?

Мне установлен испытательный срок, но я хочу уволиться. Подал заявление за 3 дня до желаемого дня увольнения, но работодатель заставляет отработать 2 недели. Прав ли он?

Служу по контракту, хочу уволиться в связи с переходом в МВД. Могу ли я уволиться до окончания контракта?

Я работала в 2017 году по договору оказания услуг, в 2018 году устроилась официально, по настоящий момент работаю в этой компании. Сейчас я ухожу в отпуск по беременности и родам. Будет ли учитываться 2017 год в декретных выплатах?

Каждый человек время от времени сталкивается со сложностями, связанными с выстраиванием отношений с работодателем. Незаконное увольнение, невыплата зарплаты, непредоставление очередного отпуска – лишь некоторые из проблем, которые могут привести к конфликтам.

Опытные юристы по трудовым спорам на сайте «Российской газеты» помогут разобраться, чьи права нарушаются (и нарушаются ли) в конкретном случае и каковы перспективы сторон, если конфликт привел к судебной тяжбе .

Юридическая консультация по трудовому законодательству позволит вам оценить шансы на успех, а также выслушать прогноз юриста по трудовым делам. Помните, что услуги юриста в сфере трудового права за пределами сайта «Российской газеты» , как правило , платные.

Кроме этого, никто не поручится за качество консультации в случае, если вы пришли «с улицы». Наши редакторы тщательно контролируют качество ответов, поэтому задать вопрос юристу по трудовому праву вы можете без опаски, не сомневаясь в качестве и полноте ответа.

Бесплатная онлайн — консультация трудового юриста – одна из самых популярных опций среди посетителей раздела: наша статистика свидетельствует о том, что к помощи юриста в области трудового права прибегают около 40% посетителей юридической консультации на сайте «Российской газеты» .

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    -->