Консультация юриста по трудовому праву в янтарном

Консультация юриста по трудовому праву в янтарном

Консультация юриста по трудовому праву в янтарном

При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Норильске или в Красноярском крае, позвоните по номеру +7 (391) 989-82-48 для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется норильский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот — помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.

Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком. На ее место была принята сотрудница, которая также ушла в декрет. Как правильно расторгнуть трудовой договор со второй сотрудницей?

Я работаю сотрудником службы безопасности, официально, но без лицензии. Руководство планирует меня уволить и взять на мое место сотрудника с лицензией. Каков порядок увольнения в таком случае? Получу ли я выходное пособие?

Имеет ли право несовершеннолетний (достигший 16 лет) подписать соглашение о неразглашении коммерческой тайны (NDA) с указанием паспортных данных? Возможно ли сделать это без согласия одного из родителей?

Если я пишу заявление на увольнение по собственному желанию и одновременно заявление на отпуск, работодатель вправе отказать мне в отпуске?

Мне установлен испытательный срок, но я хочу уволиться. Подал заявление за 3 дня до желаемого дня увольнения, но работодатель заставляет отработать 2 недели. Прав ли он?

Служу по контракту, хочу уволиться в связи с переходом в МВД. Могу ли я уволиться до окончания контракта?

Я работала в 2017 году по договору оказания услуг, в 2018 году устроилась официально, по настоящий момент работаю в этой компании. Сейчас я ухожу в отпуск по беременности и родам. Будет ли учитываться 2017 год в декретных выплатах?

Каждый человек время от времени сталкивается со сложностями, связанными с выстраиванием отношений с работодателем. Незаконное увольнение, невыплата зарплаты, непредоставление очередного отпуска – лишь некоторые из проблем, которые могут привести к конфликтам.

Опытные юристы по трудовым спорам на сайте «Российской газеты» помогут разобраться, чьи права нарушаются (и нарушаются ли) в конкретном случае и каковы перспективы сторон, если конфликт привел к судебной тяжбе .

Юридическая консультация по трудовому законодательству позволит вам оценить шансы на успех, а также выслушать прогноз юриста по трудовым делам. Помните, что услуги юриста в сфере трудового права за пределами сайта «Российской газеты» , как правило , платные.

Кроме этого, никто не поручится за качество консультации в случае, если вы пришли «с улицы». Наши редакторы тщательно контролируют качество ответов, поэтому задать вопрос юристу по трудовому праву вы можете без опаски, не сомневаясь в качестве и полноте ответа.

Бесплатная онлайн — консультация трудового юриста – одна из самых популярных опций среди посетителей раздела: наша статистика свидетельствует о том, что к помощи юриста в области трудового права прибегают около 40% посетителей юридической консультации на сайте «Российской газеты» .

Читать дальше:  Бутусов никита сергеевич первое коллекторское бюро
Граждане, не имеющие юридического образования, редко знают свои права на достаточном уровне. Этим пользуются недобросовестные руководители некоторых организаций, которые экономят на персонале и обманывают сотрудников.

В этой ситуации следует обратиться к адвокату по трудовым спорам. Опытный специалист подскажет, было ли нарушение права гражданина, и каковы судебные перспективы дела.

Распространенные нарушения в сфере трудового права

Одно из самых серьёзных нарушений – отсутствие договора. Человек согласует условия и зарплату, приступает к выполнению обязанностей, но не подписывает соглашение. Руководитель обещает оформить документы позже или утверждает, что составление договора не в интересах работника, так как при официальном трудоустройстве необходимо платить налоги.

Подобное нарушение позволяет экономить на отчислениях в бюджет или уволить сотрудника без компенсации при необходимости.

Трудовой юрист поможет доказать в суде наличие фактического допуска к работе. Для этого необходимо собрать документы, опросить свидетелей, изучить порядок контроля за приходом и уходом работников и т.д.

Часто наниматели экономят средства на гарантиях для людей, занятых на местах с вредными или опасными условиями. Многие работники не знают, что организации обязаны проводить аттестации рабочих мест. Получить информацию по данному вопросу бесплатно можно в юридической консультации по трудовому праву.

Новой проблемой стали взыскания, увольнения и удержания из заработной платы на основании разглашения коммерческой тайны. Наниматели заставляют работников подписывать соглашения, которые относят к конфиденциальной практически любую информацию о месте и характере работы. Чаще всего граждане привлекаются к ответственности без достаточных оснований.

Для ряда работников законодательство предусматривает регулярное повышение квалификации, например, для педагогов и медиков. Дополнительное образование стоит денег, а работники не хотят выставлять требования, так как бояться увольнения.

В описанных ситуациях следует обращаться к юристу по трудовому праву. Сделать это следует как можно быстрее, чтобы не утратить право на защиту.

Читать дальше:  Номера в розыске что делать прекращена регистрация

ТК РФ устанавливает специальные сроки защиты нарушенного права для работника. Например, гражданин может обратиться в суд с претензией по факту незаконного увольнение в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа (ст. 392 ТК РФ). Пропуск срока означает, что исковое заявление рассматриваться не будет.

Вопросы по индивидуальным спорам

Существует несколько проблемных ситуаций, когда требуется консультация юриста, специализирующегося на трудовом праве:

  • гражданину недоплачивают заработную плату, безосновательно лишают премии;
  • из заработка были удержаны суммы без оснований;
  • работник подвергся дисциплинарному взысканию с нарушением процедуры;
  • человек подвергается дискриминации со стороны руководства по половому или религиозному признаку;
  • сотруднику поручают работу, не обусловленную его трудовой функцией;
  • человек вынужден работать сверхурочно и в выходные дни без оплаты.
  • произведено незаконное увольнение;
  • руководитель вынудил сотрудника уволиться;
  • работник был переведён на другую работу без согласия.

Трудовой юрист поможет составить заявление в суд, подыскать необходимые доказательства для обоснования позиции клиента. Если человек неверно изложит аргументы в ходе разбирательства, решение будет принято не в его пользу. Заинтересованное лицо потеряет возможность защитить свои права.

Люди общаются с коллегами, испытывающими те же трудности. Создаётся впечатление, что руководству организации невозможно противостоять. Нужно обратиться к юристу по трудовым спорам и узнать, что можно сделать в сложившейся ситуации.

Вопросы по коллективным спорам

На практике выделяют несколько типичных проблем коллективов работников:

  • задержка заработной платы;
  • нарушение техники безопасности на рабочем месте;
  • невыдача спецодежды;
  • неисполнение коллективного договора;
  • необоснованное повышение норм выработки;
  • условия труда не соответствуют санитарно-эпидемиологическим требованиям (например, в помещении низкая температура);
  • наниматель не предоставляет гарантии работающим в условиях Крайнего Севера.

Юрист, специализирующийся на трудовом законодательстве, чётко сформулирует требования группы работников, ясно представит позицию коллектива перед руководством. Специалист с опытом ведения переговоров будет действовать гораздо эффективнее в ходе примирительных процедур, чем обычный представитель коллектива.

Читать дальше:  Добровольные пожертвования в детских садах закон

Всё чаще работники пишут обращения в государственные органы или записывают видеоролики, где описывают свои проблемы. Существует законный механизм защиты прав. Подробнее узнать о нём можно из консультации юриста по трудовому кодексу.

Требования работников должны быть представлены в письменном виде и утверждены на специальном собрании (ст. 399 ТК РФ). Документ рассматривается руководством, после чего может быть создана примирительная комиссия. Параллельно граждане могут обратиться в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию.

Работники не знают этого, потому что не обращаются за консультациями.

Преимущества для вас

Граждане обращаются в юридическую консультацию по трудовым спорам по нескольким причинам:

  • предоставляется точная информация по существу нарушения прав работника;
  • оперативность ответа;
  • полная конфиденциальность;
  • возможность возместить материальный и моральный ущерб;
  • судебные издержки компенсируются проигравшей стороной.

Главное преимущество – нет необходимости изучать ТК РФ, подзаконные акты, искать схожие случаи в судебной практике. Всю подготовительную работу сделает профессионал. Общение с руководством организации и представление интересов гражданина в суде также возьмёт на себя юрист.

Бесплатная горячая линия

По телефону удобнее всего узнать, что можно предпринять по поводу нарушенного права. Бесплатная юридическая консультация по действующему трудовому законодательству поможет работнику понять, как действовать дальше. Возможно, следует оперативно составить жалобу или подать исковое заявление в суд.

В некоторых случаях человек сомневается, нарушены ли его права, и не хочет инициировать конфликт на работе. В этой ситуации лучше позвонить на горячую линию в Москве, описать проблему и получить оперативный и точный ответ квалифицированного специалиста.

Также юристы бесплатно консультируют онлайн. Человеку достаточно вкратце описать проблему, ответить на уточняющие вопросы и специалист укажет на имеющиеся нарушения действующего законодательства. Гражданин сам решит, как ему поступить дальше.

Большинство трудовых споров решаются в пользу работников. Важно вовремя обратиться за консультацией к специалисту и отстаиваться свои права до конца.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Консультация юриста по трудовому праву в янтарном

Сфера трудовых отношений представляет собой одну из самых трудных областей деятельности граждан. Нередко возникают различные споры между сотрудником и руководством из-за несоблюдения трудового законодательства.

Для того, чтобы урегулировать возникшие спорные ситуации, граждане прибегают к помощи квалифицированных юристов, в том числе и к консультации юриста по трудовому праву, который имеет глубокие познания и большой опыт работы в данной отрасли.

Своевременное обращение к специалисту поможет предотвратить развитие дальнейших конфликтных ситуаций между работником и работодателем. С помощью бесплатной консультации юриста по трудовому праву, вы сможете изменить взгляд на сложившуюся ситуацию и найти способы ее развития.

Дорогие читатели! В статьях описаны лишь типовые (шаблонные) ситуации и способы их решений.

Стоит учитывать, что каждый случай уникален, и для решения отдельного вопроса, требуется индивидуальный подход.

Чтобы узнать, как действовать именно в Вашем случае, рекомендуем воспользоваться бесплатной консультацией по номеру 8 (499) 755-64-00 или напишите нам через форму для обращений.

Наиболее частые вопросы, с которыми обращаются за консультацией к трудовому юристу

  • Процесс восстановления на работе в случае незаконного увольнения;
  • Необходимые действия в случаях промедления выдачи трудовой книжки и полного расчета в процессе увольнения;
  • Способы обжалования дисциплинарного взыскания;
  • Порядок действий в случае задержки зарплаты или невыплаты всей суммы;
  • Порядок действий в случае неверного начисления зарплаты, различных премий и дополнительных выплат;
  • Действия при отказе в выплате социальных пособий;
  • Что необходимо предпринять при несчастном случае на производстве;
  • Порядок действий при обнаружении кражи на производстве;
  • Процесс заключения трудового договора с генеральным директором предприятия;
  • Действия при незаконном отказе в приеме на работу;
  • В случае нарушения условий трудового договора, составленного при приеме на работу;
  • И другие…

В случае возникновения спорных ситуаций, для обеспечения защиты собственных прав, гражданину следует немедленно обращаться за бесплатной консультацией юриста по трудовому праву. Дело в том, что соответствующие органы, к которым относятся суды, прокуратура или же гос.инспекция по труду, предоставляют определенные сроки для обращения граждан. В том случае, если установленный срок подачи будет пропущен, восстановить ущемленные права не удастся.

После получения бесплатной юридической консультации от трудовых юристов компании Юр-Инфо, гражданин сам принимает решение о том, куда ему необходимо обращаться для решения своей проблемы.

Услуги юриста по трудовому праву

Перечень услуг трудового юриста достаточно широк, специалисты нашей компании, кроме непосредственно бесплатной консультации граждан по трудовому праву, осуществляют решение различных задач в области трудовых отношений. Для благополучного разрешения таких споров, юристы по трудовому праву предоставляют огромный перечень услуг, к некоторым из них относятся:

  • Ведение официальной переписки между участниками спорной ситуации;
  • Ведение непосредственно переговоров между сотрудником и работодателем, или их представителями;
  • Эффективное решение проблемы и достижение обоюдного соглашения между двумя сторонами спора;
  • Высокопрофессиональная защита интересов клиента в разбирательствах любого уровня сложности;
  • Услуги адвоката, который качественно представит ваши интересы в суде;
  • Помощь по взысканию невыплаченной зарплаты и иных выплат;
  • Помощь в урегулировании вопросов, которые возникли между сотрудником и руководством во время прохождения испытательного срока;
  • Отмена дисциплинарных взысканий и пр.

Специалисты компании Юр-Инфо быстро и грамотно подойдут к решению конкретно вашей проблемы, оформят необходимые жалобы и заявления, помогут обратиться с исковым заявлением в суд.

Для того, чтобы более полно узнать список услуг юриста по трудовому праву, предоставляемых юристами по трудовому праву, воспользоваться ими, а также получить всестороннюю правовую поддержку, позвоните или напишите нам.

Получить бесплатную консультацию юриста по трудовому праву

Для более удобной связи с нашими специалистами, мы предусмотрели несколько способов получения бесплатной юридической консультации по трудовому праву:

  • Вы можете позвонить нам на горячую линию, номер которой указан вверху сайта. С помощью менеджера, которому необходимо будет вкратце изложить вашу ситуацию, вы попадете на соответствующего специалиста;
  • Если у вас нет возможности совершить звонок, напишите вашу проблему и с указанием контактов для связи, в форму для письменных обращений. После поступления данного сообщения нашему юристу, он Вас проконсультирует.
  • Кроме этого, Вы можете лично обратиться к нам в офис со всеми имеющимися документами и их копиями. Специалист по трудовому праву, проанализировав их, предоставит Вам план дальнейших действий и предположительное решение проблемы.

Многие граждане пытаются самостоятельно решить собственные проблемы, однако, это приводит к плачевным результатам. Только квалифицированный специалист, обладающий определенными знаниями и опытом, поможет решить вам вашу проблему.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    -->