Малое среднее и крупное предпринимательство критерии

Содержание

Малый, средний и крупный бизнес: что это такое, определения, отличия

Малое среднее и крупное предпринимательство критерии

  • Небольшую территорию. Речь здесь идет не только о площади, занимаемой офисом фирмы, но и областью обслуживания клиентов.

  • Ограниченный список деятельности. Работать по такому принципу могут магазины, туристические агентства, небольшие производства, стоматологические или другие маленькие клиники, частные учебные заведения, специализирующиеся на курсах.

  • Минимальный набор проверок. Контролирующие органы предоставляют маленьким компаниям надзорные каникулы, а когда они заканчиваются – срок проведения проверяющих мероприятий не превышает 50-ти часов в год.

  • Статус не нужно подтверждать специальными средствами. Он определяется годовым оборотом, определенным количеством работников и долевым соотношением к уставному капиталу.

    Средний бизнес: определение и признаки

    Такие фирмы отличаются зоной охвата. Обычно они включают в себя целую сеть, которая способна обслуживать большую клиентскую аудиторию. Строго говоря, им даже необязательно вести свою работу на территории одного города. Сетевики могут затрагивать целый регион, но при этом не выходить на рынок соседней области. Отличительными чертами также можно назвать:

    1. Медленную адаптацию в меняющихся рыночных условиях.

    2. Ориентацию на повышение качества товара или обслуживания потребителей услуг.

    3. Штат сотрудников от 101 до 250 человек, одновременно обслуживающих предприятие.

    4. Годовой оборот не меньше 801 млн рублей и не более 2-х миллиардов.

    Что касается сфер деятельности, то такая форма предпринимательства свойственна сетевым торговым компаниям, строительным фирмам, крупным медицинским центрам. В мировой экономике именно средние организации играют самую большую роль, принося государству примерно треть всех доходов. При этом никаких налоговых послаблений или других поддерживающих мероприятий в отношении их не проводится.

    Крупный бизнес

    К большим компаниям относятся предприятия, производящие существенную часть всех товаров или услуг в своей отрасли. Их объемы заметны во всем: количестве сотрудников, числу продаж, годовом обороте. Но самое главное, они работают не в рамках одного конкретного территориального рынка, а в нескольких регионах страны или на международном уровне. Признаками таких предприятий можно считать:

    1. Большой штат работников (не меньше 251 человека).

    2. Годовой доход от 2-х миллиардов рублей.

    3. Строгое соблюдение порядка в отношении инвентаризации.

    4. Большие торговые площади.

    Самыми популярными представителями крупного субъекта можно считать таких маститых гигантов, как фирмы Apple, Bosch, Samsung, Coca Cola, BMW.

    Поскольку работать им приходится во многих странах сразу, они должны придерживаться мирового законодательства и учитывать нормы каждого конкретного рынка.

    Кроме того, в числе держателей акций фирмы могут быть не только коммерсанты, но и государство. Это дает некоторые поблажки в работе, но вместе с тем накладывает дополнительные обязательства.

    Главные плюсы

    Каждая из представленных форм предпринимательства имеет свои достоинства и недостатки. Рассмотрим их по отдельности, чтобы представить полную картину. Превосходство малому бизнесу обеспечивают:

    1. Небольшой первоначальный капитал. Чтобы открыть компанию, достаточно найти финансовые средства, а затем постепенно увеличивать денежные вливания.

    2. Небольшие расходы на обслуживание и оплату обязательных платежей, в том числе заработной платы и налоговых отчислений.

    3. Возможность оперативно реагировать на изменения в экономике страны и адаптироваться к ним без потерь.

    4. Быстрое возмещение затраченных средств и получение прибыли. В зависимости от сферы деятельности компании, этот срок может составить от полугода до полутора лет.

    Малый бизнес в перспективе способен стать средним и крупным, а значит обеспечить наличие новых рабочих мест. При этом плавный заход на рынки позволяет молодым коммерсантам чувствовать себя комфортно.

    Что касается среднего учреждения, то его плюсами можно считать:

    1. Создание большого числа вакансий.

    2. Высокую продуктивность работы и капиталовложений.

    3. Хорошую доходность.

    4. Устойчивость в конкурентной борьбе.

    Вместе с тем, на этом этапе предприниматели сталкиваются с большим числом трудностей, но о них мы поговорим несколько позже.

    Что касается достоинств крупных фирм, то они принципиально отличаются. Для начала именно такие организации обеспечивают экономическую стабильность своей отрасли и всей страны в целом. Также они могут постоянно вносить в бизнес новые технологии и изменять общую картину коммерции.

    Минусы и риски

    Как уже говорилось ранее, любая форма предпринимательства имеет свои недостатки. Избежать их практически невозможно, так что коммерсантам остается только принять их и построить работу таким образом, чтобы не чувствовать негативных сторон. Маленьким организациям свойственны следующие несовершенства:

    1. Высокий риск неудачи, особенно если владелец фирмы не имеет опыта коммерческой деятельности.

    2. Низкий профессиональный уровень как у сотрудников, так и у руководителей, из-за чего организация не может выйти на должный уровень развития.

    3. Сложности при необходимости заключения договора кредитования.

    Если подвести главный итог, то основным минусом является неопытность и отсутствие полезных связей у руководителя. Имея хотя бы что-то одно, он может выстроить успешный бизнес без особых трудностей.

    Недостатками средних компаний можно назвать высочайший уровень конкуренции и необходимости проведения сложной организационной работы. Получение разрешительных документов, привлечение серьезных денежных средств – всего этого удается избежать маленьким фирмам, но не начинающим свой активный рост.

    Минусами большой коммерции можно назвать:

    1. Избыточную концентрацию на экономике стран, в которых ведутся дела.

    2. Узкую локализацию хозяйственных отношений.

    3. Невозможность выйти за пределы определенной компании.

    Если сравнивать, все формы предпринимательства в части достоинств и недостатков, то в более выигрышном положении все же окажется последний, поскольку его негативные стороны с лихвой покрываются огромными доходами.

    Как определить, чем отличается малый бизнес от среднего и крупного

    Разница между всеми типами ведения предпринимательской деятельности кроется в деталях. Нагляднее всего их представить в таблице.

    Отличительные черты Малый Средний Крупный
    Широта охвата Одно предприятие  Сеть фирм в городе или регионе. Сеть в разных областях страны или международная.
    Трудности получения кредита Любая сумма Большие финансы Отсутствуют 
    Способность к адаптации Легко подстраивается под изменения. Адаптируется трудно и медленно. Часто само становится инициатором внесения изменений.
    Количество работников Не более 100 человек. От 100 до 250 сотрудников. Свыше 251 человека.
    Годовой доход До 2-х миллионов рублей. До 800 миллионов рублей. До 2-х миллиардов рублей. 

    В дополнение к этому можно добавить еще одно отличие малого, среднего и крупного бизнеса. Государство всячески поддерживает небольшие фирмы и огромные компании, акционером которой является.

    При этом среднему предпринимательству буквально приходится бороться со всеми проблемами самостоятельно в условиях жесткой конкуренции.

    Выходя на этот уровень развития, нужно быть готовым к подобным трудностям.

    Основа успеха

    Благополучие каждой компании зависит от множества факторов, но если говорить о размерах предприятия, то есть некоторая база, которой следует придерживаться, чтобы добиться максимального результата при минимальной трате ресурсов.

    Для маленькой организации крайне важными являются сотрудники, в том числе занимающие руководящие должности и четкий заранее заготовленный план развития. Если следовать ему и наблюдать за эффективной работой каждого работника, можно достичь очень важных побед и свершений.

    Среднему предпринимательству необходимо научиться быстро реагировать на изменяющиеся условия. Таким образом, можно избавиться от одного из главных недостатков. Не меньший успех можно достичь при эффективном менеджменте. Именно руководящий состав может способствовать быстрой адаптации.

    Крупному бизнесу для длительной работы необходима четкая стратегия, которая сможет нормально функционировать через год, пять и даже десять лет, то есть всегда следует думать о перспективе. Это позволит выживать в самый сложный экономический кризис, выходя из него без больших потерь.

    Нормативная регламентация

    В нашей стране любая предпринимательская деятельность регламентируется десятками законодательных и нормативно-правовых актов. Самыми важными среди них являются:

    1. ГК, поскольку речь идет о гражданско-правовых отношениях.

    2. Закон о защите прав юридических лиц и предпринимателей, которым руководствуются надзорные органы.

    3. Налоговый кодекс, как один из ключевых документов.

    4. Закон о развитии предпринимательства.

    Кроме них, необходимо следовать местным нормативным актам, работающим на той территории, где ведется бизнес. А значит крупным фирмам нередко приходится оглядываться на международные законы и правила.

    Чтобы соблюсти все нюансы, следует ввести в штатное расписание ставку юриста. Небольшим фирмам достаточно обращаться за помощью периодически, а средним и крупным нужен постоянно действующий договор.

    Оценка эффективности

    Главными показателями, по которым традиционно оценивается успешность функционирования того или иного предприятия, остаются рентабельность и доходность. Но есть и другие важные стороны, от которых зависит окончательный итог. Их можно разделить на 3 ключевые группы:

    1. Коэффициент, характеризующий насколько хорошо окупаются издержки производства и инвестиционных вложений.

    2. Параметр, выражающий общую прибыльность с продаж.

    3. Показатели, определяющие доходность капитала.

    Соотнести все коэффициенты в одну схему и вычислить реальную прибыль не так сложно, но процесс требует кропотливого труда. Если рентабельность ниже уровня, на который надеялась компания, следует внести какие-то изменения в работу.

    Рассчитывать бюджет таким образом нужно несколько раз за год: в каждом квартале, а затем и итоговым отчетом. Большие и средние предприятия, кроме того, должны вести отдельный учет по каждому из своих офисов, чтобы видеть реальные изменения и слабые места.

    Заключение

    Крупный, малый и средний бизнес имеют различия и весьма существенные. Но в то же время практически каждая предпринимательская деятельность начинается с нуля, постепенно развиваясь и расширяясь.

    Поэтому молодым коммерсантам приходится пройти все 3 формы предпринимательства. Естественно, что на своем пути они гарантировано будут сталкиваться с недостатками каждой из систем.

    При этом основной задачей станет приумножение достоинства, чтобы нивелировать негативные стороны.

    Главное в работе не забывать придерживаться установленных правил и норм, иначе не получится выйти на новые рынки и охватить большую аудиторию. Не следует и думать, что большой бизнес – гарантия успеха и долгожительства.

    Даже самые сильные компании иногда сталкиваются с такими экономическими условиями, пережить которые не получается, в то время как небольшие фирмы просто подстраиваются под новые условия и продолжают наращивать свои активы.

  • Малый средний и крупный бизнес критерии 2019

    Малое среднее и крупное предпринимательство критерии

    Чтобы воспользоваться преимуществами, данными государством малому бизнесу, требуется подойти под установленные Федеральным законом лимиты.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Условия и правила постоянно меняются, поправки в закон были внесены и в 2019 году. Соблюдение актуальных требований позволить малому предпринимательству воспользоваться большим списком льгот.

    Правовые нормы

    Федеральным законом №356 установлены критерии, по которым компанию можно отнести к малому предпринимательству. Определенные категории для этой группы дополнительно прописаны в Федеральном законе №209.

    В соответствии с актуальным законодательством, к малому предпринимательству в 2019 году относятся:

    • хозяйственные партнерства и общества;
    • потребительские и производственные кооперативы;
    • индивидуальные предприниматели;
    • крестьянские и фермерские хозяйства.

    Малым бизнесом являются коммерческие организации, которые имеют определенный статус, ведут установленные виды деятельности и соответствуют особым условиям при регистрации в налоговой. В дополнение к этим правилам им необходимо соответствовать действующим лимитам.

    Какие критерии отнесения

    Критерии отнесения к малому предприятию в 2019 году для удобства кратко определены в таблице:

    Условие для квалификации

    Цифровое значение

    Размер участия в уставном капитале организации религиозных, общественных объединений и фондовДо 25%Размер участия в уставном капитале компаний, который не имеет статус малого предпринимательства, в том числе иностранных фирмДо 49%Удельный вес доли в уставном капитале фирм, относящихся к малому бизнесуЛимит не установленОграничения по численности наемных рабочих в зависимости от статуса предприятияДо 15 человек на микропредприятииДо 100 человек на малом предприятииДо 250 человек на среднем предприятииКоличество дохода за налоговый периодДо 120 миллионов рублей для микропредприятийДо 800 миллионов рублей для малых предприятийДо 2 миллиардов рублей для средних предприятий

    Численность

    Федеральным законом установлены значения, которые относятся к количеству нанятых сотрудников субъекта малого бизнеса, позволяющие отнести предпринимателя к малому предприятию. Значение установлено за прошедший налоговый период (12 месяцев).

    В 2019 году микропредприятия были изменены в отношении их законодательного регулирования, но численность сотрудников не была затронута.

    Последние изменения

    В 2019 году произошли некоторые изменения, которые касаются Налоговой службы и отчетности предприятий:

    1. Число субъектов малого бизнеса было расширено, так как увеличились придельные значения принадлежность (например, уровень дохода).
    2. Увеличено количество предприятий, которые получили право оформить статус малого бизнеса.
    3. Изменился способ определения численности сотрудников. В прошлом использовалось значение средней численности, теперь используют среднесписочный показатель.
    4. Организации и ИП исключаются из графика плановых проверок Налоговой службы.
    5. Организации, которые подходят под критерии, вправе получить налоговые каникулы на 3 года.

    Реестр малых и средний предприятий

    Информация об организациях и предпринимателях остается в реестре ФНС, который ежегодно оформляется 1 августа в соответствии с состоянием на 1 июля. Список доступен на сайте налоговой, правила заполнения и ведения установлены Федеральным законом №209 от 2007 года.

    В 2019 году в реестре находятся данные о статусе и капитале организаций, принадлежащих малому и среднему бизнеса. В нем открыта информация о других компаниях и их партнерах.

    При заполнении поисковой строки в Едином реестре гражданин сможет найти:

    • ИНН предпринимателя или организации;
    • наименование и ФИО бизнесмена полностью;
    • дата добавления информации в Единый реестр;
    • информация об основном и побочных видах деятельности ОКВЭД;
    • точный адрес;
    • информация о товаре;
    • если есть, то лицензии;
    • обязательства предпринимателя в партнерстве.

    Организации и ИП автоматически добавляются в реестр, если соблюдают установленные лимиты.

    Налоговая служба оформит данные в едином реестре на основании информации, которая им доступна, в том числе:

    • декларация о доходах;
    • информация о количестве работников;
    • информация из ЕГРИП об уставном капитале и партнерах.

    Предприятие потеряет статус малого бизнеса, если численность сотрудников или размер дохода превысят установленные актуальным законодательством в течение 3 налоговых периодов подряд.

    Независимо от данных организации, ее не исключат до 1 июля актуального налогового периода, а информация в реестре появится 1 августа.

    Плюсы и минусы

    Плюсами являются:

    • во время налоговых каникул субъекты малого бизнеса не подвергаются плановым проверкам со стороны исполнительных органов. Послабление снимается, если в прошлом предприниматель привлекался к правонарушениям;
    • не существует кассового лимита. Фирмы могут действовать без определенного руководителям значения. Если есть желание, разрешено установить любой лимит на кассу;
    • упрощенная документация. Достаточно составить минимальную финансовую отчетность и сдать ее в конце года;
    • налоговые льготы, которые установлены в большинстве субъектов России. Например, налог на имущества, исчисляемого из кадастровой стоимости, уменьшается. Нюансы размера налога в регионе можно узнать в нормативных актах определенного субъекта.

    В минусы можно отнести:

    :  Кому положено пособие на погребение

    Ограничения в финансовых средствахОдним из главных недостатков является ограничение по размеру капитала, которое сдерживает развитие предпринимательства. Это влияет на объемы производства, инвестиции и маркетинговый бюджет. Малый бизнес разделяется на микропредпринимательство, чтобы соответствовать ограничениям
    Конкуренция со стороны больших компанийБольшинство крупных предприятий предпочитают иметь дело с большими поставщиками товаров и услуг, так как у них более известные торговые марки, увеличенный уставной капитал и раскрученный бренд, что внушает больше доверия. Малый бизнес зачастую проигрывает большим компаниям из-за ограничений по финансовым показателям. Руководители крупных организаций используют связи и влияния для лоббирования своих целей, что уменьшает шансы выживания малых предприятий
    Разрешения, патенты и лицензииПри оформлении лицензии малому бизнесу сложнее доказать свою состоятельность, чем более крупным организациям. Это также относится к патентам и разрешениям

    У малого бизнеса есть преимущества и недостатки. Чтобы получить льготы и частичное освобождение от налогов, необходимо соответствовать актуальным требованиям законодательства.

    Если предприниматель не планирует увеличивать бизнес, этот статус существенно сократит финансовую нагрузку на дело.

    по теме:

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
    3. Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    4. Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    5. Регионы — 8 (800) 333-88-93
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 113-16-28
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 243-19-89
      • Регионы — 8 (800) 551-61-26

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Субъекты малого и среднего предпринимательства в 2019 году

    Темпы экономического роста в стране зависят от развития малого бизнеса. Поэтому государство его поддерживает путём снижения налоговой нагрузки и прочих льготных условий.

    Субъекты малого и среднего предпринимательства (МСП) способствуют образованию новых рабочих мест. К ним относятся юридические лица различных организационно-правовых форм, а также ИП и КФХ.

    Каким критериям должны они соответствовать в 2019 году, как государство ведёт их учёт и какие преимущества это им даёт? Разберём эти вопросы.

    Критерии отнесения к субъектам малого и среднего предпринимательства

    Отнесение к виду малого и среднего предпринимательства происходит в соответствии со ст. 4 Федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» от 24.07.

    2007 года № 209-ФЗ.

    Речь идёт, прежде всего, о коммерческих учреждениях (ООО, ЗАО, ОАО, кооперативах, партнёрствах), потому что ГУПы, МУПы и некоммерческие организации ни при каких условиях не могут входить в число малых.

    Критерии малого предприятия 2018: таблица

    Малое среднее и крупное предпринимательство критерии

    Компании и предприниматели вправе получить статус малого или среднего предприятия в 2018 году, если будут соблюдать критерии по среднесписочной численности, доходам и доле участия в уставном капитале.

    Основным законом, который регулирует правила и порядок отнесения компаний и ИП к субъектам малого и среднего предпринимательства в России, является Федеральный закон от 24.07.2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

    В законе чиновники привели определение для малого и среднего предпринимательства (МСП). Это все те компании и ИП, которых отнесли к малому или среднему бизнесу, в том числе и к микропредприятиям (статья 3 Федерального закона от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ). Из определения можно сделать вывод, что в число МСП попадают:

    • хозяйственные общества и партнерства;
    • производственные и потребительские кооперативы;
    • крестьянские (фермерские) хозяйства;
    • индивидуальные предприниматели.

    На заметку

    Акционерные общества могут получить статус МСП. Для этого в обществе должны соблюдаться условия по доле участия акционеров в капитале (письмо ФНС России от 21 февраля 2017 г. № ГД-4-14/3271).

    Критерии для получения статуса малой или средней компании

    В законе есть три главных критерия, на которые должны ориентироваться организации и предприниматели, чтобы попасть в список МСП.

    К критериям относят:

    • среднесписочная численность;
    • доходы;
    • доля участия в уставном капитале.

    Для каждого статуса чиновники предусмотрели предельные лимиты. При превышении этих значений три календарных года подряд статус малого предприятия компания или ИП потеряет (ч. 4 ст. 4 Закона № 209-ФЗ). К примеру, если в 2016 – 2018 годах было превышение, то компанию исключат из реестра не ранее 1 июля 2019 года (письмо ФНС России от 23 августа 2016 г. № СА-4-14/15480).

    Критерии, при соблюдении которых ЮЛ или ИП относят к малому или среднему бизнесу

    Общие критерии
    Предельное значение среднесписочной численности работников·         15 человек – для микропредприятий;·         16–100 человек – для малых предприятий;·         101–250 человек – для средних предприятийп. 2 ч. 1.1 ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ
    Максимальные доходы по правилам налогового учета·         120 млн руб. – для микропредприятий;·         800 млн руб. – для малых предприятий;·         2000 млн руб. – для средних предприятийп. 3 ч. 1.1 ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ, постановление Правительства РФ от 4 апреля 2016 г. № 265
    Дополнительные критерии для ООО
    Суммарная доля участия в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) организацииНе более 25 процентов принадлежит: – государству, субъектам РФ; – муниципальным образованиям; – общественным и религиозным организациям (объединениям);– благотворительным и иным фондамподп. «а» п. 1 ч. 1.1 ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ
    Не более 49 процентов принадлежит: – иностранным организациям;– организациям, которые не являются субъектами малого и среднего предпринимательства
    Дополнительные критерии для АО
    Суммарная доля участия в капиталеНе более 25 процентов голосующих акций принадлежит: – государству, субъектам РФ; – муниципальным образованиям; – общественным и религиозным организациям (объединениям);– благотворительным и иным фондамподп. «е» п. 1 ч. 1.1 ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ
    Не более 49 процентов голосующих акций принадлежит: – иностранным организациям;– организациям, которые не являются субъектами малого и среднего предпринимательства

    Изменения в критерии для включения в реестр малого и среднего предпринимательства

    В 2017 Правительство РФ внесло изменения в значения, по которым компания подходит под статус МСП. Но касается это предприятий легкой промышленности (постановление Правительства РФ от 22 ноября 2017 № 1412).

    По новым правилам  предельное значение среднесписочной численности работников у таких компаний составляет 1000 человек. Сама организация должна вести деятельность, которая попадает в класс раздела С «Обрабатывающие производства» по ОКВЭД:

    • 13 «Производство текстильных изделий»;
    • 14 «Производство одежды»;
    • 15 «Производство кожи и изделий из кожи».

    Есть ограничение и для доходов. Поправки указывают, что доля доходов по указанному виду деятельности должна составлять не менее 70 процентов в общей сумме доходов.

    Перечень предприятий, которые соответствуют обновленным критериям, формирует Минпромторг России. Делают это ежегодно и в срок – не позднее 5 июля текущего года. Списки передают в ФНС России. Затем налоговики вносят сведения в реестр.

    Как проверить статус малого и среднего предпринимательства

    Узнать, есть ли у компании статус малого или среднего бизнеса, можно по специальному реестру. Его ведет ФНС России и формирует ежегодно 10 августа новые списки по состоянию на 1 июля (ст. 6 Федерального закона от 29.12.2015 г. № 408-ФЗ).

    Просмотреть данные можно на сайте ofd.nalog.ru. Там же есть и поиск.

    Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы и оплачивать платежки до 23:00?

    Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!

    Узнать подробности у специалиста

    Дорогой коллега, успейте оформить подписку со скидкой!

    Узнать больше

    На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

    Чем отличается малый бизнес от среднего

    Малое среднее и крупное предпринимательство критерии

    Малый и средний бизнес (МСБ) – общественно-правовая и хозяйственная категория, включающая компании и ИП, обладающие небольшой численностью работников и прибылью. Предпринимательство подобного типа гибко реагирует на изменения рыночной конъюнктуры, однако нуждается в дополнительной поддержке для развития

    Малый бизнес – это вид предпринимательства, для которого характерно небольшое количество работников (до 100 человек), средняя выручка (до 800 миллионов рублей в год), упор на собственный капитал. Это не только экономическая, но и социально-политическая категория, для представителей которой характерно особое мировоззрение.

    Бизнесмены такого типа быстро приспосабливаются к новым изменениям, обладают высокой адаптивностью к любым условиям труда. МСБ нередко открывает те грани рынка, которые выглядят чересчур рискованными и опасными. Импорт китайских товаров, долговременные покрытия для ногтей, изготовление суши – всё это сначала освоили мелкие компании, а уж потом попытался подмять под себя крупный бизнес.

    В США к числу малых предприятий относится свыше 6 миллионов компаний, каждая из которых генерирует выручку до 10 миллионов долларов ежегодно. В данных организациях занята примерно треть всего трудоспособного населения, имеющего постоянную или временную работу. Именно отсюда формируется пресловутый «средний класс», составляющий костяк хозяйственного благополучия страны

    РФ: законодательное закрепление малого бизнеса

    В нашей стране действует ФЗ N 209 от 24.07.2007 «О развитии малого и среднего…», где определены основные принципы для отнесения компании к данной категории.

    Предусмотрены требования к организационной форме, среднесписочной численности сотрудников и выручке (максимальной). Предельный доход, который может получить организация, подлежит пересмотру Правительством РФ, актуальное Постановление действует с 1 августа 2016 года.

    Сведения обо всех ИП и организациях, относящихся к данной категории, собраны в специальном Реестре.

    Основные признаки малого бизнеса

    В вышеуказанном Федеральном законе перечислены различные требования, по которым то или иное предприятие подпадает в нужную категорию.

    Юридические лица не могут обладать общей долей участия субъектов РФ, зарубежных фирм, религиозных благотворительных, общественных объединений свыше 25%.

    Кроме того, компанией не могут владеть иные компании, не являющиеся субъектами МСБ, в сумме свыше 49%.

    Кто относится к малым предприятиям?

    Малое предприятие – это небольшая фирма, зарегистрированная как КФХ, ООО или ИП и отвечающая нескольким установленным законодательством параметрам. После вступления в силу ФЗ «О внесении изменений…» от 29.06.2015 г. существенно изменились условия для отнесения к субъектам малого бизнеса и появились дополнительные льготы.

    Таблица 1: Малое предприятие: критерии отнесения в 2015 и 2014 годах

    Стало (2015 г-2016г)

    Размер выручки от реализации товаров за предыдущий год

    Не более 400 млн. руб.

    Не выше 800 млн. руб.

    Средняя численность сотрудников

    Не более 100 чел

    Доля иностранных организаций в уставном капитале

    Увеличилась до 49%

    Таким образом, для малого бизнеса осталась неизменной только численность работников, а увеличение размера инвестиций дает ряд несомненных преимуществ:

    • Возможность приобретения самой современной техники и прочего оборудования для развития компании в том случае, если ранее установленный основной капитал не был на это рассчитан.
    • Увеличение прибыли и товарооборота.
    • Повышение качества продукции.
    • Более широкие возможности для развития бизнеса.

    В последнее время Правительство РФ взяло курс на популяризацию малых инновационных предприятий, занимающихся разработкой и внедрений новых программ и технологий, созданием и производством товаров, оказанием услуг и работ. Чаще всего такие организации находятся при различных ВУЗах и НИИ, работают в экономической или научно-технической сферах, и иностранные инвесторы предпочитают вкладывать свои деньги именно в них.

    Микропредприятие и малое предприятие: разница

    Микропредприятие – это подгруппа субъекта малого предпринимательства, отвечающая определенным критериям. Проследить разницу между микро- и малым предприятием можно здесь:

    Таблица 2: Разница между микро- и малым бизнесом

    Предельная численность работников

    Максимальное значение выручки

    Доля иностранных вложений

    Преимущества создания микропредприятий:

    • Сниженная налоговая ставка (9%) для ИП.
    • Нет необходимости предоставлять заключение присяжного аудитора при сдаче годовой отчетности в УФНС.
    • Отсутствие обязательств по авансовым платежам по налогу на прибыль.
    • Возможность работы по совместительству на нескольких хозяйствующих субъектах у сотрудников микрокомпании.

    Не обходится здесь и без минусов:

    • Для работников закрыты некоторые льготы.
    • Одинаковые правила ведения бухучета для всех форм выплат налога на организацию.
    • Изменение статуса с плательщика налога на микропредприятие на плательщика подоходного налога с населения или компании возможно только после окончания налогового периода.
    • При работе сотрудника только на микропредприятии снижается объем пособий от Службы Социального Страхования.

    Говоря о малом бизнесе, список достоинств значительно расширяется:

    • Ведение бухгалтерской отчетности по упрощенной форме.
    • Освобождение от НДС при сумме выручки от реализации товаров за последний квартал свыше 2 000 000 руб.
    • Возможность использования УСН.

    Переход на УСН освобождает от ведения бухгалтерского учета, но он может быть осуществлен лишь в том случае, если за последние 9 месяцев ИП получил не более 15 000 000 руб. выручки, а остаточная стоимость нематериальных активов и основных средств составляет не более 100 000 000 руб. Для юридических лиц никаких освобождений не предусмотрено.

    Недостатки создания субъекта малого бизнеса:

    • Большая зависимость от более крупных организаций.
    • Нестабильные курсы валют.
    • Трудности в плане привлечения инвесторов из других стран, т.к. они в большинстве случаев заинтересованы в более крупных вложениях и, соответственно, прибыли.

    Нужно ли подтверждение своего статуса субъектами малого предпринимательства?

    Для отнесения к субъектам малого бизнеса достаточно того, чтобы компания соответствовала заданным критериям, т.е. никакие подтверждения не нужны: при сдаче годовой отчетности УФНС видит результаты финансовой деятельности.

    Если юридическому лицу требуется подтвердить состав участников ООО, то это можно сделать с помощью решения об учреждении или выписки из ЕГРЮЛ, которую можно заказать на сайте УФНС.

    Какие льготы предусмотрены для субъектов малого предпринимательства?

    При соответствии с установленными законодательством критериями, субъекты получают множество льгот:

    • Отсутствие кассового лимита и возможность хранения в кассе любой суммы: для этого достаточно издания приказа руководителя компании.
    • Увеличение вероятности получения субсидий от местных властей.
    • До 1 июля 2018 года есть возможность приобрести муниципальную или государственную недвижимость в преимущественном порядке.
    • Сокращение сроков неналоговых проверок.
    • Налоговые каникулы для организаций, работающих в социальной, производственной или научной сфере.

    Также в Госдуму был внесен законопроект, освобождающий всех предпринимателей с 1 января 2016 года от надзорных проверок, если ранее они не были лишены лицензий и не допускали грубых нарушений в процессе ведения своей деятельности.

    Читайте так же:  Алименты это семейный кодекс определение

    Чем отличается малый бизнес от среднего?

    Малый бизнес — это понятие, которое употребляется как в неофициальном контексте, так и в нормативно-правовых актах. Первый вариант используется в зависимости от субъективного восприятия конкретным человеком, элементов коммерческого ведения на соответствующем уровне.

    Как правило, понятием малый бизнес, люди понимают как небольшую предпринимательскую деятельность, которая осуществляется в частном порядке. Тот, кто имеет в своем частном владении небольшой киоск, парикмахерскую или маленький магазинчик, именуется в современное время как частный предприниматель или владелец «малого бизнеса».

    Что такое малый бизнес?

    На самом деле, в законодательстве, существуют особые критерии, от которых исходят главные отличия между микро, малым и средним бизнесом. В этот список критерий входит:

    На основании Федерального Закона № 209 и Постановления № 702, в малые предприятия и организации входят те фирмы, которые:

    1) Насчитывают в своем штате 15-100 человек.

    2) Имеют размер годового дохода — 120-800 млн. рублей.

    Несомненно, что не у каждого начинающего предпринимателя, получается, соответствовать всем отмеченным критериям. Именно поэтому, если ему не удается соответствовать отмеченной норме, по которой квалифицируют малый бизнес, юридически, его фирма является микропредприятием.

    Подведя итог, можно сказать, что под малым бизнесом следует понимать даже самое небольшое частное предприятие или организацию. Однако, для юридического соотношения, необходимо данную фирму привести к тем нормативным показателям, которые будут относиться к классу мелкого или среднего бизнеса, в противном случае компании присваивается статус «микропредприятие».

    Что такое средний бизнес?

    Следует сказать, что средний бизнес больше бытовое, нежели нормативное, однако в законодательстве данное понятие может использоваться на основе нормативных актов.

    На основании бытового использования термина «средний бизнес», можно понимать не слишком масштабное предприятие или организацию, однако играет существенную экономическую или хозяйственную роль страны или региона.

    К такому виду бизнеса можно отнести сеть мастерских, компаний или группу юридических лиц.

    В законодательстве Российской Федерации четко закреплено понятие и структура среднего бизнеса. Так, к среднему предприятию можно отнести:

    1) Штат из 101-250 сотрудников.

    2) Годовой доход составляет — от 801 млн. до 2 млрд. рублей.

    Именно на такие показатели разделяют малые и средние компании и предприятия. Несомненно, что при открытии даже самой скромной сети мастерских или салонов красоты в окрестностях региона или города, юридически это будет относиться к среднему бизнесу, так как проходит по структуре и понятиям среднего бизнеса.

    В чем принципиальная разница между малым бизнесом и средним?

    Для того, чтобы дать правильный ответ на этот вопрос, необходимо провести анализ с юридической и экономической точки зрения.

    С бытового уровня, это конечно же, различие в масштабности ведения бизнеса. С точки зрения экономического показателя, малый бизнес, как минимум в 2,5 раза меньше приносит годовой прибыли, нежели средний. Но при этом, штат сотрудников в среднем бизнесе намного больше чем в малом.

    Именно по этим важным критериям, следует различать, средний бизнес от малого. К тому же, законодательством закреплены различные условия создания малого и среднего предпринимательства, квоты и критерии. Не следует забывать, что закон также разграничил эти понятия нормой права.

    Малый бизнес

    Средний бизнес

    Единое предприятие или фирма

    Сеть или группа организаций

    Штат сотрудников насчитывается от 15-100 сотрудников

    Работают от 101-250 сотрудников

    Годовой доход составляет от 120-800 млн. рублей

    Годовой доход составляет от 801 млн. до 2 млрд. рублей

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

      -->