Может ли казахстанский адвокат работать в россии

Содержание

Прием на работу граждан Казахстана в 2020 году

Может ли казахстанский адвокат работать в россии

В 2014 году между Казахстаном, Россией и Белоруссией было подписано соглашение о создании Евразийского экономического союза. Впоследствии к нему примкнули Армения и Киргизия. Этот документ облегчил движение товаров, услуг и капитала в пределах союза. Нововведения затронули, в частности, вопрос приема на работу граждан Казахстана в 2019 году.

Льготы для граждан Казахстана

Ряд договоров значительно упрощает многочисленные торгово-экономические и миграционные мероприятия в пределах государств-участников.

Одной из привлекательных сторон нового соглашения является пересмотр правил пребывания и процедуры трудоустройства граждан союза на территории РФ.

Это нововведение должно было пойти на пользу всем членам соглашения: на сайте ЕАЭС появились сведения о снижении уровня безработицы.

Что же касается уровня занятости в отдельных странах – участницах союза, картина не так радужна. По оценкам казахстанских экспертов, реальный уровень безработицы в стране превышает 11 процентов. Неудивительно, что для многих местных жителей интересен вопрос, может ли гражданин Казахстана работать в России, ведь им нередко приходится искать работу за пределами страны.

Для начала определимся, нужен ли патент гражданину Казахстана в текущем году.

С момента подписания соглашения казахстанские граждане принадлежат к льготной категории трудовых мигрантов. Это дает им право осуществлять трудовую деятельность без специальных разрешительных документов.

Их трудоустройство теперь легализуется гражданско-правовым или трудовым соглашением с нанимателем, форму этого документа прикладываем ниже.

Просмотреть документ

Итак, получать разрешение на работу гражданам Казахстана не придется. Тем не менее просто приехать и приступить к работе тоже не получится: понадобится ряд документов.

Требования относительно трудоустройства

Согласно новым требованиям законодательства, следующие документы для работы в России гражданам Казахстана нужно иметь на руках:

  • актуальный гражданский паспорт;
  • отрывная часть уведомления о постановке на миграционный учет;
  • договор добровольного медицинского страхования (полис ДМС);
  • заполненная миграционная карта с указанием «работа» в графе «цель визита».

Несмотря на облегчение требований, трудоустройство граждан Казахстана в России по-прежнему требует наличия сертификата, который подтверждает владение русским языком, знание истории и основ законодательства РФ.

Как принять на работу гражданина Казахстана? От работодателя ожидается, что он уведомит ГУВМ МВД (бывшая ФМС) о принятии казахстанского гражданина в штат своих сотрудников. Хотя в сети встречаются разные мнения на этот счет, согласно данным миграционной службы, эту обязанность пока никто не отменял.

Граждане ЕАЭС и налоговые органы

В Федеральную налоговую службу уведомление о приеме на работу гражданина Казахстана отправляет не работодатель, а сотрудник подразделения миграционной службы.

Кстати, изменения коснулись и сферы налогообложения. Прежде налог «съедал» целых 30% налогов работника, из-за чего многие использовали различные способы уклонения от его уплаты.

Теперь же эта налоговая ставка составляет всего 13%.

На сайте ФГУП «ПВС» ГУВМ России можно получить актуальную правовую информацию или познакомиться с актуальными вакансиями, размещенными на бирже.

Порядок пребывания в РФ

В этой области требования тоже были пересмотрены. Если граждане Казахстана и члены их семей планируют находиться в России не более 30 дней, им необязательно становиться на миграционный учет и даже заполнять миграционную карту.

Штамп в их паспорте — достаточное подтверждение даты пересечения границы. Находиться на территории России казахстанцы могут столько времени, сколько позволяет срок действия их трудового договора.

Этот период распространяется и на членов семьи.

В случае досрочного расторжения трудового договора срок пребывания казахских мигрантов в России ограничивается 90 днями в течение полугода. Если разрыв соглашения наступил по прошествии 3 месяцев, миграционные власти требуют, чтобы новое оформление на работу гражданина Казахстана состоялось в течение ближайших 15 дней. В этом случае очередной договор продлит период его нахождения в РФ.

Если целью визита не является трудоустройство, пребывание граждан Казахстана в России ограничивается 90-дневным сроком. Исключение составляют студенты вузов (дневная форма обучения) и те, кто подал ходатайство о получении РВП.

Простая инфограмма с официального сайта ГУВМ наглядно показывает права граждан Казахстана в России

Следует учесть, что участие страны в ЕАЭС не дает права нарушать миграционный режим. Отказ следовать требованиям закона влечет за собой санкции в виде штрафа (2000–5000 рублей), депортации и даже выдворения из РФ с запретом на въезд в течение нескольких лет.

Прием на работу гражданина Казахстана в 2020 году: пошаговая инструкция, с видом на жительство

Может ли казахстанский адвокат работать в россии

Особенности приема на работу гражданина Казахстана и других иностранцев отличаются от трудоустройства граждан РФ. Чтобы произвести процедуру по букве закона, необходимо соблюдать ряд правил и знать, какие документы нужны, как оформить РВП и уведомить отдел МВД по вопросам миграции (Читайте так же статью ⇒ Прием на работу иностранца).

Какие законодательные акты регулируют данный вопрос:

Правила действующего договора ЕЭС распространяются на все страны-участницы Союза: Россию, Армению, Беларусь, Казахстан, Киргизию. Следовательно, граждане из указанных государств могут трудоустроиться в РФ по одним и тем же принципам.

Суть создания договора – максимальное упрощение отношений в сфере экономики и труда между участниками, а также экономическое развитие.

«Создание ЕЭС позволит не только улучшить конкурентоспособность входящих в него стран, но и улучшить благосостояние граждан за счет упрощения процедуры трудоустройства и укрепления экономики» – сказал на одном из заседаний Президент РФ В.В. Путин еще до вступления Договора в законную силу.

Согласно ст. 96 Договора, государства-члены сотрудничают по трудовым вопросам в следующих формах:

  • Согласуют все изменения в нормативно-правовых актах, касающихся сферы труда.
  • Обмениваются информацией.
  • Проводят стажировки, учебные курсы и семинары.
  • Реализуют все меры, направленные на развитие трудовых отношений между государствами и предотвращение распространения недостоверных сведений.

Таким образом, для граждан из стран-участников договора действует упрощенная процедура трудоустройства, и некоторые нормы, предусмотренные гл. 50.1 ТК РФ, для них не применяются.

В чем суть упрощенного трудоустройства граждан казахстана?

Чтобы понять разницу между приемом на работу гражданина из страны ЕЭС и другого иностранца, достаточно ознакомиться с данными в таблице:

Казахстан и прочие страны договораГраждане других стран
Патент или разрешение на работуНе требуетсяОбязательно
Приглашение на въездНе нужно. Работодатель просто уведомляет о трудоустройстве иностранца отдел миграции МВДВ большинстве случаев обязательно
Подтверждение документов об образованииНе нужно, за исключением таких специальностей, как врач, фармацевт, юрист или педагогНеобходимо

Граждане Казахстана, прибывшие для трудоустройства в РФ, могут продлевать миграционную карту на весь срок действия трудового договора, но не более 12 месяцев. Также им необходимо вставать на миграционный учет лишь в том случае, если период их пребывания на территории России будет превышать 30 суток.

Какие документы нужны гражданину Казахстана для трудоустройства?

Чтобы устроиться на работу официально, иностранцу из ЕЭС необходимо предоставить такой набор документов:

  • паспорт;
  • трудовую книжку (если ранее была заведена);
  • СНИЛС (за исключением специалистов высшей квалификации);
  • справку об отсутствии судимости (если требует работодатель);
  • дипломы, сертификаты, аттестаты, удостоверения и иные документы для подтверждения образования;
  • миграционная карта (для трудоустройства на срок свыше 30 дней).

Трудовой договор с гражданином Казахстана может быть заключен на неопределенный срок, как и с гражданами России. Исключением являются случаи, когда оформляется срочное соглашение (ст. 59 ТК РФ) – тогда он ограничивается пятью годами.

см. → Как заключить трудовой договор с иностранным гражданином + образец

По окончании действия трудового договора иностранцу необходимо покинуть РФ, т.к. срок данного документа определяет временной период его пребывания в России, если ранее не было оформлено РВП. Если гражданин был уволен досрочно, ему дается возможность трудоустроиться повторно в течение 15 дней.

Инструкция о приеме на работу граждан Казахстана для работодателей

Чтобы произвести трудоустройство в соответствии с законодательством, работодателям необходимо руководствоваться таким алгоритмом:

  1. Получение всех документов, указанных выше. Если гражданин поступает на воинскую службу по контракту, потребуется военный билет.
  2. Заключение трудового договора, ознакомление работника с его обязанностями в должностной инструкции, внесение сведений в трудовую книжку.
  3. Уведомление отдела миграционного контроля МВД о приеме на работу иностранца в течение трех рабочих дней после оформления документов.

За нарушение последнего пункта предусмотрена ответственность по ст. 18.9 КоАП РФ:

Штраф для должностных и физических лиц (ИП)Штраф для юридических лиц
От 40 000 до 50 000 руб.От 400 000 до 500 000 руб.

Уведомление о приеме на работу гражданина Казахстана: образец

Приказом ФМС России №147 от 28.06.2010 установлена форма уведомления, и она должна содержать следующие сведения:

О работодателеОб иностранном гражданине
Статус: юридическое лицо, ИП, адвокат, и т.д.Ф.И.О.
Вид экономической деятельности по ОКВЭДГражданство
Наименование организацииМесто и дата рождения, пол
ИНН, КПП (при наличии)Паспортные данные
Адрес местонахождения предприятия, контактный телефон Номер миграционной карты (при наличии), адрес и дата регистрации

На оборотной стороне указывается документ, на основании которого гражданин принят на работу, а также дата заключения трудового договора и подпись лица, подающего уведомление.

Практический пример трудоустройства гражданина Казахстана позволит изучить процедуру более детально:

Работа граждан стран Таможенного союза в Казахстане

Может ли казахстанский адвокат работать в россии

Для граждан Республики Беларусь и Российской Федерации установлен упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан. Этот порядок не требует получения разрешений на работу, а также дает возможность регистрации на весь срок действия трудового договора.

Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, заключенное 19 ноября 2011 года между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан и Российской Федерацией вступило в силу с 1 января 2012 года.

На каких работников распространяется порядок трудовой деятельности, установленный Соглашением?

Соглашение охватывает любую трудовую деятельность, осуществляемую на территории Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации гражданами, являющимися гражданами одного из государств, законно находящимися на территории другого государства, но не проживающими в нем постоянно. Такие граждане в Соглашении именуются трудящимися-мигрантами. К ним относятся работники любых профессий (технических, руководящих, квалифицированных, неквалифицированных).

Рассматриваемый порядок не касается иностранцев, получивших вид на жительство в Республике Казахстан, которые в трудовых отношениях полностью приравнены к казахстанским гражданам.

Требуется ли разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в отношении граждан стран Таможенного союза?

В соответствии со статьей 3 Соглашения деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств-участников Таможенного союза.

Какие документы должен предоставить иностранец для приема на работу?

Статьей 4 Соглашения установлено, что трудовые отношения трудящегося-мигранта с работодателем регулируются законодательством государства трудоустройства.

Таким образом, на трудовых мигрантов, являющихся гражданами стран Таможенного союза полностью распространяются нормы трудового законодательства Республики Казахстан, в соответствии с которым прием на работу оформляется путем заключения трудового договора.

Как указано в указанной статье для заключения трудового договора трудящийся-мигрант должен представить работодателю:

  1. документы, предусмотренные трудовым законодательством государства трудоустройства. В соответствии с пунктом 1 статьи 31 Трудового кодекса Республики Казахстан и с учетом статуса иностранца к таким документам относятся:
    • паспорт;
    • документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
    • документ, подтверждающий трудовую деятельность – трудовая книжка (для лиц, имеющих трудовой стаж);
    • документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
    • документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с установленными правилами);
    • копии свидетельств о присвоении регистрационного номера налогоплательщика.
  2. документ(ы), подтверждающий(е) законность нахождения трудящегося-мигранта на территории государства трудоустройства, к которым относятся:
    • отметка пограничной службы в паспорте о пересечении государственной границы;
    • миграционная карта.

Каковы сроки регистрации трудовых мигрантов из стран Таможенного союза?

В соответствии со статьей 5 Соглашения сам трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в органах миграционной полиции в течение 30 суток с даты въезда на территорию Республики Казахстан. Для этого в миграционной карте в качестве цели въезда нужно указать “на работу”. В случае заключения трудового договора с работодателем иностранец и члены его семьи должны зарегистрироваться по месту жительства на срок действия данного договора.

Права в случае досрочного расторжения трудового договора

В случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке установленном казахстанским законодательством.

Имеют ли трудовые мигранты право пенсионное обеспечение и социальное страхование?

Статьей 11 Соглашения установлено, что социальное обеспечение трудящихся мигрантов осуществляется в общем порядке, установленном казахстанским законодательством. Таким образом, например, право на пособие по нетрудоспособности будет реализовано в общем порядке.

Право на пенсию трудовой мигрант может приобрести только в случае получения статуса постоянно проживающего иностранца (статья 4 Закона Республики Казахстан “О правовом положении иностранцев”)

Налогообложение доходов

Доходы трудящегося-мигранта, полученные им в результате трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, подлежат налогообложению в соответствии казахстанским налоговым законодательством (статья 17 Соглашения).

Каких сюрпризов ждать гражданам и казахстанской адвокатуре в новом году

Может ли казахстанский адвокат работать в россии

На эти и другие вопросы нам в интервью “КАРАВАНУ” ответил председатель Республиканской коллегии адвокатов (РКА) Ануар ТУГЕЛ.

– Закон, касающийся вопросов модернизации процессуальных основ правоохранительной деятельности, принят, – говорит наш собеседник. – Он повысил статус и полномочия адвоката в уголовном процессе, что на практике даст ему определенные полномочия по отстаиванию интересов своих подзащитных в суде.

Однако имеются и опасения в связи с разработанным министерством юстиции законопроектом “Об адвокатской деятельности и юридической помощи”.

“Подарочек” накануне юбилея

– На каком этапе находится рассмотрение этого законопроекта?

– Восьмого ноября 2017 года он поступил на рассмотрение в мажилис парламента и был принят в работу комитетом по законодательству и судебно-правовой реформе. К настоящему времени проведено 4 рабочих заседания, участие в которых принимают депутаты мажилиса, представители министерства юстиции, адвокатуры, государственных органов, международных и общественных объединений.

– С чем именно в юбилейный год (адвокатуре Республики Казахстан 5 декабря 2017 года исполнилось 20 лет) связано предложение о внесении изменений и дополнений в этот закон?

– Законопроект не вносит изменений и дополнений в действующий Закон “Об адвокатской деятельности”, а полностью его заменяет.

Минюст разработал новый закон “Об адвокатской деятельности и юридической помощи”, который ставит на утрату действующий, от 5 декабря 1997 года.

На постсоветском пространстве он являлся одним из первых законов, регулирующих адвокатскую деятельность. И, по мнению наших коллег из других республик бывшего СССР, являлся одним из наиболее прогрессивных.

– Пригласило ли министерство юстиции для обсуждения адвокатов?

– С адвокатским сообществом данный вопрос обсужден не был. После разработки концепции нас поставили перед фактом: разработан законопроект, он ставит на утрату наш действующий закон. Лишь после этого адвокатское сообщество пригласили к обсуждению.

Новый проект сводит на нет основную гарантию адвокатуры – ее независимость – и расширяет полномочия контролирующего органа.

С момента обнародования проекта он бурно обсуждается в адвокатском и юридическом сообществе. Большинство адвокатов обоснованно и аргументированно высказывается против разработанной концепции. И это не только мнение наших отечественных юристов.

Свои экспертные заключения, рекомендации, мнения по законопроекту уже сделали такие авторитетные международные организации, как ОБСЕ, Совет Европы, Международная комиссия юристов.

Выступая на прошедшем недавно Третьем ежегодном форуме адвокатов Казахстана, глава представительства Европейского союза в Казахстане Траян Христеа от имени Европейского союза призвал всех участников обсуждений законопроекта и процесса принятия решений не спешить, а тщательно рассмотреть все возможные варианты, учесть принятые на международном уровне обязательства, а также мнения и рекомендации международных организаций. Адвокатов в Казахстане хотят поставить под государственный контроль – эксперт

– Сколько всего на сегодняшний день в республике зарегистрировано адвокатов?

– Согласно данным из территориальных коллегий, общее количество действующих адвокатов в 16 коллегиях 4 718 человек.

– Скажите, не слишком ли высок вступительный взнос, а также размер ежемесячных отчислений в городские и областные коллегии адвокатов?

– Первоначальные целевые взносы адвокатов в соответствии с законом расходуются исключительно на укрепление материально-технической и учебно-методической базы коллегии адвокатов. На другие цели их истратить нельзя.

Адвокаты, оплачивая эти взносы, финансируют свою будущую деятельность: приобретение помещений, оснащение их всем необходимым для работы. Мы ведь не получаем на эти цели от государства ни одного тенге.

Кроме того, целевой взнос может быть оплачен адвокатом не сразу, а в течение определенного срока. Кстати, адвокаты, работающие в сельской местности, вообще освобождаются от него.

Сейчас в каждой области, в каждом районе коллегии имеют здания президиумов, юридических консультаций. Все это – заслуга территориальных коллегий.

Минюст предложил рассмотреть вопрос о снижении первоначальных целевых взносов, и мы уже отвечали, что готовы к этому, но не все так однозначно.

– Что вы предлагаете?

– Мы предлагали, чтобы адвокат, который намерен работать в юридической консультации, добровольно выплачивал вступительный взнос на развитие материальной базы.

А те, кто желает трудиться индивидуально или в составе адвокатской конторы, не оплачивал его вовсе.

Так у всех будет свободный доступ к профессии и одновременно решится вопрос финансирования юридических консультаций.

Почему лицензий в республике почти в три раза больше, чем действующих адвокатов?

– Директор департамента регистрационной службы и организации юридических услуг Бактыгуль Атагазиева сказала, что за последние четыре года адвокатов в республике стало больше всего лишь на 300 человек. Не слишком ли много сейчас препон для тех, кто хочет стать адвокатом?

– Если брать период с 2012 года, то ряды казахстанской адвокатуры на сегодня с того времени пополнились более чем на 1 200 человек. Но не в этом суть.

Минюст, говоря о “препонах” при вступлении в адвокатуру, к сожалению, акцентирует свое внимание не на тех вопросах.

Кстати сказать, само министерство юстиции озвучило цифру о том, что сегодня лицензию адвоката имеют в Казахстане около 12 тысяч человек, в то время как практикой занимаются только 4 718. КНБ после терактов будет закручивать гайки – Ануар Тугел

– С чем это связано?

– Может быть, этот вопрос стоит адресовать министерству юстиции, которое выдает адвокатские лицензии? К примеру, уходя в отставку, многие судьи, прокуроры, следователи получают лицензию адвоката.

Некоторые из них открывают юридические фирмы и продолжают заниматься юридической деятельностью, но не спешат вступить в коллегию адвокатов.

Почему? Вряд ли можно назвать препоной для них первоначальный вступительный взнос.

Нам необходимо отрегулировать, упростить процесс вхождения будущего адвоката в профессию. Стажировка, потом лицензирование, процесс сильно затянут.

– Достаточно ли прозрачна финансовая деятельность республиканской, а также региональных коллегий адвокатов и их членов – каждого адвоката в отдельности?

– Министерством юстиции предлагалось, чтобы коллегии отчитывались перед адвокатами и регулярно рассказывали, на что тратят их деньги. Похоже на предложение ради предложения, сделанное без учета существующих норм закона. Обратимся к действующему Закону “Об адвокатской деятельности”, который все эти вопросы давно регулирует.

Территориальные коллегии адвокатов отчитываются о своих расходах и исполнении сметы перед общим собранием коллегии адвокатов. РКА отчитывается по финансам перед республиканской конференцией адвокатов. И в территориальных коллегиях адвокатов, и в РКА действуют избранные ревизионные комиссии.

Из предложения министерства следует, что вопрос о прозрачности расходования средств коллегий адвокатов поднимается в интересах самих адвокатов.

Однако не следует забывать, что в силу закона адвокатура – это самоуправляемая, независимая и самофинансируемая организация.

Если у кого-то из адвокатов имеются претензии по расходованию средств коллегии, он может поднять этот вопрос в порядке, установленном законом, через органы коллегии адвокатов. Мне кажется, в этой части проблема совершенно надуманна.

– Сколько в среднем зарабатывает адвокат за год в Астане, Алматы, Костанае, Усть-Каменогорске, Шымкенте и Уральске?

– Если брать по коллегиям, то, согласно данным за первое полугодие 2017 года, среднемесячный доход адвоката составил: в Астане –150 000 тенге, в Алматы – 320 000 тенге, в Костанае – 75 000 тенге, в ЮКО – 63 000 тенге, в ЗКО – 120 000 тенге.

Что касается суммы гонораров, то все зависит от того дела, которое ведет адвокат. Самые громкие нападения на адвокатов в Казахстане

– Если проект концепции закона “О юридической помощи”, а также закона “О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по отдельным вопросам юридической помощи” будут приняты в таком виде, как предложил минюст, то к чему это может привести?

– Это может привести к ущемлению прав граждан на защиту и квалифицированную юридическую помощь, а также к нарушению стандартов справедливого правосудия. Зависимая от государства, не свободная от давления и излишне зарегулированная адвокатура не сможет решать эту задачу.

Основа деятельности – это независимость

– С какими еще позициями законопроекта вы не согласны?

– Я бы хотел обратить внимание на существующие принципиально опасные, по нашему мнению, позиции законопроекта.

Разработчик предлагает создавать дисциплинарные комиссии с участием судей в отставке и представителей уполномоченного органа.

Это предложение не решает озвученных проблем, а создает угрозу – зависимость всех адвокатов от органов юстиции. Такое положение не соответствует интересам общества.

Данное нововведение было справедливо подвергнуто критике со стороны многих международных организаций и экспертов, заключения которых также были направлены депутатам парламента.

Другое предложение – согласование внутренних документов РКА с минюстом. Однако такие нововведения противоречат Основным положениям о роли адвокатов, которые закрепляют осуществление функций органами адвокатуры без внешнего вмешательства.

По сути, мы говорим об огосударствлении адвокатуры, что противоречит международным стандартам и вызывает критику со стороны международных организаций и экспертов.

Что касается регламентации статуса адвокатов и юридических консультантов в одном законе. Минюст поясняет, что такая консолидация представляет собой первый этап в процессе объединения всех адвокатов и юристов в рамках единой профессиональной организации. Но данная инициатива вызывает массу проблем законодательного и практического характера. Единого регулирования не предложено.

Для адвокатов применяются одни нормы, для юридических консультантов – другие с отсылкой на Закон “О саморегулировании”. Причем регулирование для адвокатов является более жестким, чем для юридических консультантов.

Происходит смешение различных институтов – “юридическая помощь” и “юридические услуги”, которое ничем не обосновано и не оправдано, кроме возможности дальнейшего объединения этих институтов. Это может окончиться правовой неразберихой, когда механизмы регулирования процесса оказания юридической помощи станут противоречивыми и неэффективными. Адвокатам могут дать оружие

– Не связано ли негативное восприятие нового законопроекта действующими адвокатами с тем, что они просто хотят оставить за собой монополию на защиту граждан?

– Мне не приходит на ум ни одного факта конкуренции или конфликта из-за этого в адвокатском сообществе. Среди вновь вступающих в коллегии очень много именно молодых адвокатов, особенно в последнее время. В адвокатуру приходят молодые энергичные люди с новыми взглядами, свежими идеями.

Это видно, ведь нередко они участвуют в обсуждаемых общественностью процессах, их фамилии на слуху. Каждый из них находит свою клиентуру и “зарабатывает” свое имя.

Если бы “негативное восприятие нового законопроекта” было только у казахстанских адвокатов, это было бы одно, но подобное восприятие имеется и у казахстанских юристов, правозащитников, представителей общественных организаций и ведущих юристов международного уровня.

– Какие еще предложения выдвинуло министерство юстиции?

– Относительно решения проблемы несменяемости органов управления адвокатуры в ограничении срока полномочий членов президиумов территориальных коллегий и РКА.

В большинстве зарубежных стран такие ограничения отсутствуют либо применяется общепринятое в мировой практике ограничение – не более двух сроков. Или часть выборного органа периодически перевыбирается. Такое ограничение в очередной раз дискриминирует адвокатов по отношению к юридическим консультантам.

Мы согласны с необходимостью ротации и обновления кадров. И предлагаем установить ограничение нахождения в выборных органах управления адвокатуры двумя сроками.

Остальные вопросы формирования выборных органов и выборных должностей в адвокатуре необходимо оставить в ведении самой адвокатуры.

Давно пора прислушаться к предложениям от самой адвокатуры, не пытаться перекроить ее, подчинить, сделать послушной.

Надо дать возможность адвокатам пользоваться своим законным правом и не нарушать это право.

Только при таких условиях адвокатура сможет стать равноправным участником судебных процессов, качественно выполнять свои профессиональные обязанности по защите прав наших граждан.

АЛМАТЫ

Адвокаты в Казахстане, Канаде, России и Украине о том, как работать по 13 часов в день и добиваться справедливости

Может ли казахстанский адвокат работать в россии

Профессия адвоката не была мечтой детства. Изначально я стремилась к журналистике, но в школьные годы проявляла обостренное чувство справедливости. В восьмом классе боролась с несправедливостью учителя и сагитировала класс написать заявление об отказе педагогических услуг.

На адвокатскую деятельность вдохновил руководитель адвокатской конторы «Қорғаушы», который научил всем нюансам профессии.

Раньше работала корпоративным юристом, но после трех лет работы поняла, что хочу расширить круг ответственности. Поэтому я прошла стажировку у действующего адвоката, сдала квалификационный тест, отправила документы в Министерство юстиции и получила лицензию адвоката.

В начале карьеры сложно адаптироваться к судебно-исполнительной системе, узнать все правила поведения и прочие нюансы.

Об адвокатуре в Казахстане

Казахстанская адвокатура серьезно изменилась за последние десять лет. Раньше адвокат считался номинальной фигурой процесса и никак не мог повлиять на ход дела. Сейчас адвокат полноценный участник процесса. Адвокат способен помочь невиновным найти справедливость и наказать людей, переступающих закон.

Особенность казахстанской адвокатуры — менталитет населения

Особенность казахстанской адвокатуры — менталитет населения. В Казахстане к адвокатам часто обращаются друзья и родственники, с которых специалист не берет денег. Адвокат трудится на энтузиазме и желании, так как основная часть работы имеет благотворительный характер.

Адвокат в Казахстане — универсальный работник, который собирает документы к судебному процессу, выступает оратором в суде, ищет доказательства. Адвокаты западных стран разграничивают деятельность: солиситор — адвокат, который ведет документацию, барристер — адвокат, который выступает на судебном процессе.

В США адвокат способен получить с одного заседания 50 000 $, что в Казахстане будет немыслимой суммой.

Главное отличие казахстанской и западной адвокатуры — гонорар за услуги. Особенность казахстанской адвокатуры — менталитет населения.

Об условиях работы

Работаю по 13 часов 6 дней в неделю. За последние пять лет я впервые вышла в отпуск на четыре дня.

Я состою в Алматинской городской коллегии адвокатов. Данное объединение устраивает семинары, тренинги и мастер-классы при участии зарубежных специалистов.

Также я руковожу сообществом «Кофе с адвокатом». Раньше проводила неформальные встречи с молодыми юристами и адвокатами, давала советы и отвечала на вопросы, но сейчас решила перевести это в онлайн-формат, веду видеоуроки в Instagram.

Моя работа заключается в защите клиента на судебном процессе, проведении консультации, досудебной защите и прочих обязанностях.

О планах

В будущем планирую открыть адвокатское учреждение, которое будет действовать по всему Казахстану.

О выборе профессии

С самого детства мечтал стать адвокатом, защищать права человека и бороться за справедливость. Карьеру начал в России, но профессиональный рост начал в Канаде. Сначала прошел десятимесячную стажировку, без которой невозможно получить лицензию.

В адвокатуре связи играют важную роль, поэтому в первое время было тяжело найти профессиональные контакты. Также молодым адвокатам трудно сформировать постоянную клиентскую базу, так как сначала необходимо зарекомендовать себя.

Об адвокатуре в Канаде

Адвокатура — одна из самых старинных профессий, где устоялись свои традиции и нормы поведения. В каждой провинции есть особенности, адвокаты создают организации и регулируют сферу.

Существуют обязательные и добровольные сообщества. Для поддержания лицензии адвокат должен пройти специализированные курсы.

Основные изменения в адвокатуре касаются технологий. Внедрение профессионального программного обеспечения меняет привычный ход работы. Под конкретный вид гражданского или уголовного дела создается программа, куда вносят все данные.

Внедрение компьютерных технологий упрощает работу адвоката и дает возможность детального рассмотрения в спорных делах

Внедрение компьютерных технологии упрощает работу адвоката и дает возможность детального рассмотрения в спорных делах. Количество программ зависит от сферы деятельности, в коммерческой адвокатуре задействовано огромное количество программ, в сравнении с уголовными делами.

Чтобы стать адвокатом в Канаде, необходимо получить степень бакалавра по любой специальности, сдать вступительный экзамен в юридическую школу. Обучение в школе длится три года, после чего сдается экзамен на лицензию. Экзамен состоит из двух тестов, которые сдаются с разницей в две недели. Каждый экзамен длится семь часов.

Об адвокатуре в России

В российской судебной системе у адвоката меньше полномочий, чем у прокурора.

В российской судебной системе у адвоката меньше полномочий, чем у прокурора. Существует убеждение, что адвокат в процессе — лишний человек. Представленные адвокатом доказательства подвергаются сомнению, хотя в Европе и США суд принимает все предоставленные адвокатом материалы безоговорочно.

Конкуренция в российской адвокатуре высокая, и каждый специалист находится в постоянном поиске клиентов.

Также конкурентный рынок формируют юристы, которые, не имея должного разрешения, оказывают адвокатские услуги.

Подобные юристы часто нарушают адвокатский кодекс и обещают клиенту конкретный результат, однако в кодексе адвоката четко прописано — адвокат не имеет права давать обещание.

В российской судебной системе у адвоката меньше полномочий, чем у прокурора

Обязанности гражданского адвоката зависят от условий договора между адвокатом и клиентом. В уголовных делах, если тебя допустили к делу, то ты работаешь до самого конца.

Новичкам советую — объясняйте действия клиенту, чтобы ваши действия были прозрачны и понятны. С таким подходом клиенты будут проявлять лояльность и доверие.

Об адвокатуре в Украине

Адвокатура в Украине шагнула вперед. Сейчас зарегистрировано больше 50 000 адвокатов и их число постоянно растет. В начале 2019 года вступила в силу норма, по которой представительство в судах осуществляют только адвокаты.

Сокращение сотрудников правоохранительных органов привело к росту конкуренции, так как опыта и знаний в уголовных делах у них больше.

Это подталкивает специалистов создавать новые подходы в работе и выстраивать лояльный подход к клиенту.

Адвокаты обращаются к маркетологам, проводят ревизию бизнеса и перестраиваются к новым реалиям. Это позитивное движение, которое развивает адвокатуру.

Особенность украинской адвокатуры — подход к работе. Адвокат в Украине — универсальный работник, который ведет всю документацию, ведет и уголовные, и гражданские дела. Коллеги на западе находят нишу, в которой ведут свою деятельность. Узкая специализация повышает кредит доверия, так как клиент понимает, что в данном вопросе адвокат компетентен.

Адвокат в Украине — универсальный работник, который ведет всю документацию, ведет и уголовные, и гражданские дела


В украинской адвокатуре существуют два типа адвокатов — специалисты старого и нового подхода. Новаторы организовывают сообщества, определяют нишу и развиваются в конкретном направлении. Приверженцы старого подхода работают в одиночку и ведут дела долгие годы.

Чтобы стать адвокатом в Украине, нужно иметь опыт работы в сфере юриспруденции не менее двух лет. Сдать экзамен, пройти шестимесячную стажировку и пройти утверждение Советом адвокатов.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    -->