Вопрос о нарушении регламента служебного времени

Тема 5 Распределение времени и повседневный порядок

Вопрос о нарушении регламента служебного времени

  1. Общие положения по распределению времени в воинской части.

  2. Подъем, утренней осмотр и вечерняя проверка.

  3. Учебные занятия.

  4. Завтрак, обед и ужин.

  5. Увольнения из расположения воинской части.

  6. Посещение военнослужащих.

Распределение времени и повседневный порядок Общие положения

Распределениевремени в воинской части осуществляетсятак, чтобы обеспечивалась ее постояннаябоевая готовность и создавались условиядля проведения организованной боевойучебы личного состава, поддержанияпорядка, воинской дисциплины и воспитаниявоеннослужащих, повышения их культурногоуровня, всестороннего бытовогообслуживания, своевременного отдыха иприема пищи.

Общаяпродолжительность еженедельногослужебного времени офицеров, военнослужащих,проходящих военную службу по контракту,не должна превышать продолжительностьрабочего времени, установленнойзаконодательством Республики Казахстано труде, о статусе и социальной защитевоеннослужащих, а продолжительностьслужебного времени военнослужащихсрочной военной службы определяетсяраспорядком дня воинской части.

Боевоедежурство (боевая служба), учения, походыкораблей и другие мероприятия, переченькоторых определяется Министром обороныРеспублики Казахстан, проводятся безограничения общей продолжительностиеженедельного служебного времени.

Военнослужащимсрочной военной службы, слушателям(курсантам) военно-учебных заведений иучебных воинских частей (подразделений)предоставляется не менее одних сутокотдыха еженедельно. Остальнымвоеннослужащим предоставляется неменее одних суток отдыха еженедельно,но не менее 6 суток отдыха в месяц.

Срочныемероприятия, непосредственно связанныес боевой и мобилизационной готовностьювоинской части, выполняются по приказу ее командира в любое время суток спредоставлением военнослужащим отдыхане менее 4 часов.

Офицерами военнослужащим, проходящим военнуюслужбу по контракту, привлекаемым кисполнению обязанностей военной службыв выходные и праздничные дни, отдыхпредоставляется в другие дни неделирешением командира части (подразделения)с учетом интересов службы и личныхинтересов военнослужащих. Продолжительностьотдыха не должна превышать времени,проведенного на службе в выходные ипраздничные дни.

Вслучае привлечения офицеров ивоеннослужащих, проходящих военнуюслужбу по контракту, к исполнениюобязанностей военной службы сверх установленной продолжительностиеженедельного служебного времени иневозможности компенсировать егоотдыхом в другие дни недели такое времясуммируется и предоставляетсявоеннослужащим в виде дополнительныхдней отдыха в течение текущего илипоследующего месяца либо могут бытьприсоединены к основному отпуску.

Распорядок дня, регламент служебного времени

Распределениевремени в воинской части в течениесуток, а по некоторым положениям и втечение недели осуществляется распорядкомдня и регламентом служебного времени.

Распорядокдня воинской частиопределяет по времени выполнениеосновных мероприятий повседневнойдеятельности, учебы и быта личногосостава подразделений и штаба воинскойчасти.

Регламентслужебного времениофицеров и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в дополнениек распорядку дня устанавливает срокии продолжительность выполнения этими военнослужащими основных мероприятий, вытекающих из обязанностей военнойслужбы.

Распорядокдня и регламент служебного времениустанавливается приказом командира воинской части или вышестоящего штабас учетом вида Вооруженных Сил и родавойск, задач, стоящих перед воинскойчастью, времени года и местныхклиматических условий.

Распорядокдня воинской части находится в документации суточного наряда, арегламент служебного времени офицерови военнослужащих, проходящих военнуюслужбу по контракту, – в штабе воинскойчасти и в канцеляриях подразделений.

Враспорядке дня военнослужащих срочнойвоенной службы должно быть предусмотреновремя для осуществления подъема личногосостава, проведения утренней физическойзарядки, утреннего и вечернего туалета,утреннего осмотра, учебных занятий иподготовки к ним, смены специальной(рабочей) одежды, чистки обуви и мытьярук перед приемом пищи, приема пищи,ухода за вооружением и военной техникой,воспитательной, культурно-досуговой и спортивно-массовой работы, информированияличного состава, прослушивания радиои просмотра телепрограмм, совершениярелигиозных обрядов, приема больных вмедицинском пункте, личных потребностейвоеннослужащих (не менее 2 часов), вечерней прогулки, поверки и 8 часов длясна.

Промежутки междуприемами пищи не должны превышать 7часов.

После обеда втечение не менее 30 минут не должныпроводиться занятия или работы.

Собрания,заседания, а также спектакли, кинофильмыи другие общественные мероприятиядолжны заканчиваться до вечернейпрогулки.

Регламентслужебного времени при несении боевогодежурства и службы в суточном нарядеопределяется воинскими уставами и соответствующими инструкциями.

Круглосуточноедежурство в воинской части и подразделенииофицеров и военнослужащих, проходящихвоенную службу по контракту, не входящихв суточный наряд, а также назначение всостав установленного наряда различныхответственных лиц могут быть введенытолько в исключительных случаях наограниченное время заместителями Министра обороны Республики Казахстани командующими видами Вооруженных Сил.

Каждуюнеделю в воинской части проводится парково-хозяйственный деньв целях обслуживания вооружения, боевойи другой техники и боеприпасов,дооборудования и благоустройства паркови объектов учебно-материальной базы, приведения в порядок военных городкови производства других работ. В этот жедень обычно производится общая уборкавсех помещений, а также помывка личногосостава в бане.

Парково-хозяйственныеи парковые дни проводятся по планам,разрабатываемым штабом воинской частисовместно с заместителями командирачасти по вооружению и по тылу и утверждаемымкомандиром воинской части. Выписки изпланов доводятся до подразделений.

Крометого в целях поддержания вооружения ивоенной техники в постоянной боевойготовности в воинской части проводятсяпарковые дни с привлечением всеголичного состава.

Дляруководства работами в парково-хозяйственныедни, в первую очередь по обслуживаниювооружения, боевой техники и боеприпасов,в порядке очередности назначаетсянеобходимое число офицеров. Импредоставляется в течение недели деньотдыха.

Выходныеи праздничные дни являются днями отдыхадля всего личного состава, кроме несущегобоевое дежурство (боевую службу) ислужбу в суточном наряде. В эти дни, атакже в свободное от занятий время сличным составом проводятсякультурно-досуговая работа, спортивныеи другие мероприятия.

Регламент рабочего времени военнослужащих

Вопрос о нарушении регламента служебного времени

Если командование части увеличивает обязанности военнослужащего по контракту, растут переработки, приходится выходить на службу в свои выходные/праздничные дни, и нет отгулов, значит имеет место факт нарушения права на отдых.

Возможно, для кого-то это будет новостью, но рабочая неделя контрактника так же, как и трудовая неделя обычного работника по договору, не должна превышать 40 рабочих часов.

Привлечение к службе свыше установленного лимита рабочего времени допустимо только в строго определенных законодательством рамках и с предоставлением соответствующей компенсации.

Все эти вопросы руководство обязано урегулировать регламентом служебного времени военнослужащего по контракту. Что это за регламент, где его взять, и как заставить должностных лиц его соблюдать, далее в материале.

Регламент служебного времени контрактника

В соответствии с ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», армеец имеет право на нормированный рабочий день и отдых. За соблюдение данного предписания несут ответственность непосредственный командир контрактника и его старшее руководство. Нормативная продолжительность дневного служебного времени не может быть больше, чем 8 рабочих часов (отдельно — перерыв на обед).

Общий распорядок

Расписание выхода на службу, дежурств, окончание службы, выходные/праздничные дни определяются распорядком дня и регламентом по части.

Общего типового распорядка и регламента, утвержденного центральными армейскими органами, в ВС РФ нет, но каждая часть обязана разработать свое внутреннее положение о служебном времени военнослужащих.

Если такого утвержденного расписания не имеется, то это грубое нарушение Устава.

Более того, каждого контрактника необходимо ознакомить с распорядком дня по части. Если подобное ознакомление не проводилось, то при объявлении армейцу дисциплинарных взысканий по причине нарушения распорядка службы служащий может обжаловать такое взыскание, и военная прокуратура либо суд учтут тот факт, что солдату не был доведен до сведения действующий в части распорядок дня.

Повседневный порядок и распределение времени должно составляться с соблюдением следующих нормативных гарантий:

  • общая недельная продолжительность — более 40-ка рабочих часов в неделю (за исключением проведения мероприятий, которые не ограничиваются временными рамками);
  • контрактнику необходимо обязательно давать хотя бы один выходной в неделю, а по норме — два;
  • круглосуточные дежурства (вне суточного наряда) допускаются только по приказу старшего командования и в особых случаях;
  • в дни отдыха (суббота, воскресенье, праздники) устанавливается особый более мягкий распорядок дня по части;
  • по регламенту служащему выделяется время на обед, физподготовку и самостоятельное обучение;
  • если военный вызван на службу в один из дней отдыха, то он имеет право на отгул в другие дни недели.

Таким образом, если в вашей части время работы для контрактников начинается в 8.00 и заканчивается в 17.00 (с часовым перерывом на обед), то любое пребывание на службе до 8.00 или после 17.00 считается наднормативной работой.

Это положение не распространяется на государственную охрану. Им за наднормативное время службы ежегодно предоставляется 10 суток отпуска дополнительно.

Наднормативная работа

Армейскими положениями предусмотрено несколько видов мероприятий, для участия в которых контрактники могут привлекаться сверх установленной нормы служебного времени:

  • суточный наряд (работа в пределах 24 часов);
  • боевое дежурство (без лимита по времени);
  • поход (без ограничения по времени);
  • учение (по плану занятий).

Однако сама возможность привлечения контрактников к службе сверх установленной продолжительности не дает право командованию не учитывать эту сверхнормативку и не компенсировать ее.

Кроме того, каждый раз вызов военнослужащего на такие мероприятия должен сопровождаться приказом командования, который необходимо своевременно довести до служащего. Если вам сообщили, что через час следует заступить в суточный наряд, то это нарушение режима и, соответственно, права военнослужащего на работу по распорядку. Исключение из этого правила — боевая или учебная тревога.

Компенсации за переработку

В армии 2 варианта компенсации за переработку — отгул и денежная выплата. Разумеется, есть еще и третий путь — остаться вообще без компенсаций и отгулов. Кстати, третий путь — не такой уж и редкий в Вооруженных Силах.

Почему возникают ситуации, в которых военный не имеет права претендовать на отгулы, и каковы условия предоставления законного дополнительного отдыха?

  1. Операции, где участвовал контрактник, были санкционированы руководством (если вы по своей собственной инициативе остались после работы, то это время не может быть включено в переработку).
  2. Факт сверхурочных работ правильно зафиксирован.
  3. Служащий своевременно обратился за отгулом и/или денежной компенсацией (обращение оформляется в виде рапорта).

Если действительно установлен и зафиксирован факт сверхурочных, и военный попросил отгул либо выплату, то переработка в этих случаях компенсируется следующим образом:

  • увольнительная, равная количеству дней переработки;
  • денежная выплата за каждый день сверхурочных (в размере суточного довольствия).

Отгул предоставляется по рапорту контрактника в любой рабочий день, свободный от нарядов, дежурств и других исключительных операций. По рапорту армейца отгулы могут быть добавлены к отпуску.

Денежная компенсация также выплачивается по рапорту служащего. Обратиться за такой выплатой можно в месяц, следующий за переработкой.

Таким образом, сделаем вывод, что в интересах контрактника — самостоятельно следить за своими переработками.

Когда вас заставляют работать 7 дней в неделю, тогда жалуйтесь в военную прокуратуру, но будьте готовы доказывать, что действительно имел место приказ командира, и вы ему подчинились.

Если в части не ведется учет времени и переработок, обращайтесь в надзорные инстанции. И, разумеется, если ваши рапорты на компенсацию переработок остаются без удовлетворения, направляйтесь в суд с исками о взыскании.

Учет рабочего времени служащего

Учет ежедневного служебного времени контрактника ведет руководитель подразделения, а военный имеет право еженедельно ознакамливаться с данными учета.

По утвержденной форме Журнала (приложение №7 к Приказу №660 МО РФ), персональному учету подлежат:

  • надурочные работы в часах;
  • работа в выходные/праздничные дни;
  • реализованное право на дополнительный отдых (предоставленные отгулы и дополнительные дни отпуска);
  • нереализованное право на дополнительные отгулы и отпуск.

Если переработка превысила 8 часов, то нереализованное право учитывается в рабочих днях. Иными словами, если по журналу за армейцем числится 10 часов переработки, то в графе нереализованного времени отдыха указывается 1 сутки и 2 часа дополнительных увольнительных.

Командиры несут дисциплинарную ответственность за нарушение правил учета служебного времени их подчиненных.

В учет времени сверхурочного привлечения военнослужащих не включается добровольная работа в части сверх служебного времени, а также участие в боевых походах, учениях, на дежурствах. Участие в этих операциях учитывается и оплачивается по отдельному порядку.

Военнослужащему необходимо помнить, что именно журнал учета, заполненный надлежащим образом, является единственным доказательством существования переработки.

Никакие самостоятельные записи, свидетельства очевидцев, видео/аудио материалы или данные пропускного режима не будут приниматься судом в качестве доказательств сверхурочной работы такого контрактника.

По этой причине, если вы хотите своевременно и в полном объеме получать отгулы, компенсации за переработку, то следите, чтобы командиры своевременно и достоверно вели учет вашего служебного времени, вовремя ознакамливайтесь с журналом, и расписывайтесь в нем, а также своевременно (в пределах года) обращайтесь за компенсациями.

Самостоятельный уход из части даже при наличии неотбытых увольнительных является грубым дисциплинарным нарушением.

Дополнения, комментарии, вопросы по острым моментам учета служебного времени контрактника оставляйте под текстом.
 Загрузка …

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    -->